最近水管很多人在說書
有空就會看一些
那天聽了關於人際界線的書
（當然我發病以來一直在看相關的書，自己也覺得人應該是要有界線的）
非常好
在職場馬上死得很難看
因為一堆人使用沒界線的討好來換取工作和好處的
被討好的人不用說，討好的人自己不覺得他們這樣做會害到其他人
所以就是我得走了
結論：盡信書，不如無書

就像1%成功的企業家說blablabla才能成功，不知後面99%做法一樣卻死一遍 書...參考參考

推樓上耶 我覺得成功的人根本不知道自己為什麼成功也有知道的人吧 但是大概不會寫在書裡 XD

成不成功都是運氣

不知道原因。所以假設是如果公司要你每天加班到10點您認為要有家庭生活不適合拒絕了 結果願意的人升遷加薪。然後老闆要你走路。這應該不是設定界線的錯吧。而是這樣的公司文化本身就不符合你的界線設定。你的界線不代表全部其他人的人要認同遵守啊。 書倒是不能全信。本來就要有自己的判斷。 不過碰到不好的事情。

看書還是好事呀 何必丟光 有時候書只是刺激你思考的工具而已對於找公司除非條件真的非常非常好 不然沒有一家公司是完美有時候某些特質是一體兩面 以我目前的經驗來看是這樣上一家公司給的錢好多 事情又不多 又沒壓力 可是我就會覺得成長太慢 太無聊 之類的 呵 只是舉個例子 每個人經驗可能會y差滿大的 人也和一本書一樣 別完全相信我的說法唷

我也很愛看這類的書，但還是要懂得分辨，哪些能用，哪些只是空談，所謂人際界線，最重要的是自己如何劃出那條線保護自己，而無法要求每個人都要這樣遵守