今天公司發布人事令
三個人升官
其中一個A女
她自己說，其實她上面還有另一個B女更應該被升
但更上面長官決定升A不升B
因為B女有小孩
這就是這個社會對女人赤裸裸的歧視
我的主管最近也有這種感覺
比較看重另兩個未婚的女同事
但的確事實是我已婚加班又加的比較少
好吧
說實在的我不知道該說什麼
我很重事業
卻已成為被歧視的族群
下一步該怎麼走？

事業並非人生絕對做好自己 勇往直前

騎驢走馬

沒有期待，沒有傷害

乍聽之下覺得花惹發，但仔細想想，我們不知道主管決定由誰升職的要素是什麼，而B如果真的因為孩子的關係而必須常請假、不能加班etc., 他們要認為A更適合擔當重要職位似乎也不無道理...

你的上司可不知道你根本不想生，電話給我，我幫你講。