流水帳，文長
都已經交接完成，準備好要獨立上工
下個月的班表也敲定了
同事請假期間的代理也都確定了
突然主管走過來說，我要調去另一個部門，同期的A要調來我的位子
非常震驚錯愕
主管說了一個表面的理由
自己再四處打聽
比較接近真實的原因應該是
1.主管更喜歡A，因為A之前就跟此部門有接觸，其實是熟人
2.主管覺得我太安靜&上手不夠快
3.另一個部門想要我過去，他們覺得我的資歷有可用之處
1跟3都可以接受，但其實2讓我覺得有點委曲
我以為新人安靜一點，應該好好觀察大家的作風、習慣、尺度再慢慢融入
從第一天我就發現職場連笑話都跟學校不同，所以我努力學新的文化
我總不能像是跟同學講幹話，那樣跟前輩和主管談事情吧
已經很努力地適度參與，小心地拿捏"突兀白目"和"熱情"的尺度
和大家聊開的那幾次，主管都沒看到
已經開始覺得自在，開始能夠參與話題，能夠聊長一點的天
而且、一個月慢慢熟稔起來，應該是正常的吧
假設新開學一個月，普通人也還沒找到好朋友啊，都還在試探階段啊
再給我多點時間，我覺得我可以啊
後來見到A，確實是相當...不知道，講話很大聲，說話直接
直接到我覺得屬於有點沒禮貌，有點粗魯
我講話也是粗魯的，但只限定我熟悉、確定可以接受的人
我不會對新認識的人那樣，我覺得那樣太容易傷人，或者被傷
至於說到上手，其實我也不懂
這幾個星期，主管一直叫前輩盯著我，但其實我早就開始獨立操作
前輩常常消失去做別的事，只是主管都不知道
他自己要求我先不要獨立操作，然後又覺得我上手不夠快 (事實上我幾乎全都能做了!!)
今天準備下班的時候
又被一個前輩B訓話訓了一個小時
他的工作其實跟我完全無關係，不曾看過我工作，座位在另一間辦公室
他說，他覺得我到現在還跟同事混不熟，是我自己要檢討
又說他位子坐得穩，就是靠實力，叫我要好好培養自己的能力
明明很努力的
但也知道職場誰管你努不努力呢
只是覺得有點委曲
不知道究竟是自己真的做錯了
或者那些話聽聽就好
我討厭這樣，我好希望這世界有個準則，只要聽誰的就一定對
中午去新部門打招呼，也跟未來安排工作的前輩談了談
當初應徵時他也有來面試
他說，其實當初很期待我來這個部門，沒想到我被分走，當時還有點失望
他認為我是個可用之材，根據我過去的專長，會用得著我
他覺得怕生不是什麼問題，也期許我做出一些成績
但是，因為計劃經費縮減的關係，年底要砍一批人
如果成績沒有弄好，那我因為新進，應該就是首衝其要
新部門的環境，比較整潔，但是比較狹窄，事情也相對比較少
因為比較單調(或單純)，反而做得比舊部門漂亮些
舊部門常常忙到下班，事情還沒做完；新部門則是同樣的程序還有餘裕做兩次以上
新部門的同事比較年輕，風格也比較活潑自由，感覺比較好相處
前輩說，他覺得我被調部門，應該不是我做得不好
都是非戰之罪，別太在意
只是世界一下子變得這麼快，震驚之餘好像還沒反應過來
有時仍然忍不住想，我是否哪裡做錯了，哪裡不夠努力
原本要完全接手的東西，現在叫我完全放掉，也是覺得有點難過
雖然不至於全新，但是五成新的生活
又要重新適應，又要認識新的人
現在更有做出成績的壓力
有點疲倦，很不安定的感覺
也許年底就會丟了工作，那我未來又要去哪裡??? 我還有其他路嗎???
昨天邊哭邊寫信給以前的諮商師，早上邊哭邊讀他的回信
沒想到才幾個鐘頭，一切都不同了
但是不想太頻繁寫信給他
結束諮商後還願意讀我的信，已經很感謝了，不能太麻煩他
未來到底會走到哪裡去，好徬徨
走不下去的時候，是否就該跳下去了