所以又被洗臉了。
對方不是我的主管，只是我案子的發案方，
卻很喜歡用他的觀點來看我這個人。
今天他講了一句話，跟之前板友說的差不多，
他希望他的員工「聽話照做」。
他的理由是，最後的成敗擔當都是主管，
員工的建議沒有確定實際成效之前，根本就不需要冒險。
然後說如果我要進步，就要把我過去的想法做改變，
一味的肯定激勵自己是不會有所進步的，
否定自己是最大的困難點。
可是他媽的我每天都在否定自己。
後來看到其他人的經驗，我笑了，非常貼切，
忍不住想要po上來奇文共賞。
第一天跟第二天跟大老闆面談，大老闆自以為的一直提問讓人感到很不舒服!
會直接批評你不夠好、沒資格、沒能力。
以為自己很開明的跟你談話(注意是談兩個晚上，超浪費時間)，
說穿了就是把你問得啞口無言，然後認定你日後沒作為。
是啊，轉個念他可能是我人生中的貴人，還會「教」我這麼多，
但也否定了我過去30年的人生。
悲哀。