我覺得自己根本扛不起這樣的工作量
我是一個失敗者
手下比較資深的做到過年
然後就剩下一個四個月
跟一個一個月什麼都不會的
原本預計1/2要來的也說不來了
我快要崩潰了
我快要崩潰了

一起加入離職行列～

上次你說的工作量，也不是因為你扛不起吧！應該是正常人都扛不起吧？

我不知道，到什麼樣的程度才算是客觀正常人不能承擔..而什麼程度是我能力太差..

以8小時來講，你之前的那些工作量根本做不完吧！更何況你已經不止8小時，我看你po工作方面的陰天文那麼久了，你的抗壓性已經很強了，如果是我一定會擺爛～

想去找醫師說說話..但我工作做不完..小朋友們都下班了..剩我一個..

個人覺得你的問題不是工作量。而是你把這份工作抓得牢牢的像是你=這份工作。對公司來說沒有人是不可替代的。你把所有大部分的時間都花在工作上。扛下超量的工作量。。。。如果自己甘願換年終金錢那也無妨。但長期如果總是被當救火隊，對職場長期規劃來說。個人覺得不是好事。

e大有房貸壓力，我想這也是為何她一直扛這個工作的原因吧！

看你的文章覺得你工作量對一般人來說就很大+1 會不會是因為你太能幹，四周的人都太依賴你了？試著適當的say no呢？表示如果再多接工作的話，你的工作品質也會下降。估計現在公短期內也找不到人代替你。

“扛”工作是無法撐太久的。職場要比氣長，再來未來要找新人，現在有多少新人喜歡長期加班？（包含看主管常常在加班）帶人要能“長治久安”，不是狂加班“努力”就能上位。反而懂得如何把工作推掉，甚至包含巧妙的擺爛，或是幹一份力氣卻能在上面搶到10分的功勞，讓下面的人輕鬆愉快的做事，是一件很重要的事情。E大的辛苦不是沒有看在眼裡，同為D板常客，過去在職場也人前拼命，人後看醫生吃一堆藥，現在深深覺得不值，才多言了些，無冒犯之意。。。。

對於工作，我的意見是，公司買我幾個小時，我就在那幾個小時認真做完。哪怕工作量是三倍或四倍都沒問題，下班時間到，要不要把我的時間賣給公司就是自己的決定。另外，我帶人是先分配好大家該做的向目標，覺得做不來當下就要說，會去爭取人力。爭取不到有效人力，就像全組宣布：請努力，但真的做不到開天窗也沒關係，我負全責。