已經閉嘴了還要這樣盯我的話，已經黑到無可救藥的話，那還有什麼好怕的呢？
本來覺得傷心難過想離職的，現在突然不想了，覺得生氣，我已經盡力了，真的極限值就
是這樣，誰要怎麼想我都不介意了，就像前輩說的，日子是自己要過的，誰說什麼怎麼看
其實都不重要。
重要的是，第一重要的事就是小孩，我受不了的也是小孩要跟我一起吃苦，早上累到不行
也要6點起床陪我早值，受不了我就必須要接小孩，這麼約定俗成的事也要抓我，受不了
這種常態加班影響到下班還有育兒品質。
還好公務機關就是有這個好處，即使是約聘人員也得按著法規走，要讓我中途解約還得先
召集200號員工，投票三分之二的人同意才能叫我走。
大家感情好互相的話，那麼什麼事都可以不用那麼講究，就是互相幫忙，不行的話就一切
按照法規吧，所有的早值按照規定配補休，下午暫離接小孩15分鐘不行，那假單我就每天
上，直接請假好了，補休跟事假都用完就扣薪水，一天請一小時比起失業都還划算，可以
做的我盡量做，不能做的就讓他爆掉吧，這人力安排本來就不合理，會爆很正常。
想想以後扣一點錢可以常常4點下班也是蠻愉快的，想想大老闆再怎麼生氣還是要看我做
完整個聘期還有快一年似乎也挺愉快的。
順便慢慢蒐證，這些超時工作的，違法執勤的，希望可以順便改善一下勞工環境，年輕人
已經只剩屎缺了，大環境大家都很無奈，做事沒有問題，但是10個人的工作給3個人做到
底要不要給人活？
過勞工作，打破我的接近零失誤紀錄，真的很不開心......
感冒藥好有效，頭立刻不痛了，但是咳翻QQ，冬天都還沒到就在感冒真是太慘了......