新工作未滿3個月，
卻被主管約談說因為晚上跟假日（下班時間）都沒看LINE處理一點也不急的公事，也不願
意積極爭取去高危區協助高危業務，所以打算要讓我考核不過，確實剛剛看見了自己的職
缺在人力銀行已開啟，且無資遣一事。
面試的時候明明都很坦白的說我下班幾乎不會使用手機，主管也說不會有那種狀況，所以
傻傻接
受很低的薪水，結果換來的卻是這種結果......
忽然羨慕那些疫苗不良反應或快樂缺氧的人，
為什麼想活的人都往死裡走，想死的人反而無法得償所願？
覺得自己很沒有用，總是得不到認可。

不是你的問題。

同意樓上。而且一個月滿不能資遣？又一個反勞基法的小老鼠，公司很大？公司長官是你熟人？該不會又恐嚇欺負社會新鮮人的老招

這種公司留下也不一定能留很久

既然確實非自願離職，如果是我的話會直說(除非未來還有求對方)

拍拍。明明有問題的是把工作當賣身契的人

爛公司真的很多

那或許試探看看對方的想法口風跟接受度評估情勢？說不定他們並不介意或是介意程度很低這個職位一般有聯絡前雇主了解應試者的習慣嗎？

這就是通訊軟體的壞處，讓大家24小時都在上班，有拿到資遣費就走人吧，不宜久留

推樓上，我可能年紀比較大，從email盛行時就有這種感覺了看原po 想不想改變自己的做法吧..但無疑這是家爛公司離開了也不可惜

我並不認爲您去爭取會黑，醫院的事很多很難講，而且你明明是被欺負的那方QQ 我個人認爲執照只是病患起訴你才用得到XD恕我直言你十年內有機會被病人起訴嗎？

我今天也被離職了，理由就是無法賣身給公司。