請問你們如何工作的?(這裡指專長不強的人)是否常在職場遭受挫折被嫌棄跟欺負
請問需要生活你們有拿身心障礙手冊找工作嗎?
請問找到後那份工作做起來是否真的包容心比較強?還是一樣要求很嚴峻只是剛好
願意錄用身心障礙這樣而已~一樣會淘汰人跟嫌棄人?
請問有用過的人可以分享謝謝

我沒有身心障礙手冊 第一份工作兩個月內離職

被工作的人知道你有狀況只會更嚴重 有手冊更難找工作

可是有些職缺不是給身心障礙嗎？表示這工作包容心強比較容易掌握就是職場活不過來無法生存才會變成這樣，能在職場生存好，人自然就開心一點了看你是要如何活過來，只要能活過來就沒有事了，如果一直被嫌棄自然很痛苦

以前工作的地方 1/3或1/5是 超級機掰人同事 覺得好的環境好的環境是指 工作量適當 不會欺負菜鳥故意塞坑 好的同事好的主管(看他跟你對話態度 跟方式 有沒有同理心 態度和緩這是個相對值 要找到有難度 但是請盡量自己篩選 不然則換本版有版友是教導自己要調整自己 那當然沒錯 自己要變更強但是環境雖說大部分是你變強才能換到更好環境但是還是有 相對較好的地方 只是難找 這社會常劣幣驅逐良幣我相信還是有那種地方 儘管我也還不滿意 但是 我之前找某幾個地方 還是有比最差的前幾個環境 好上十倍 你就知道可多劣關於你說的 有拿那種障礙證明 只能說有好有壞 看遇到哪種地方和人 但是相對來說 人性會先考量自己 有益處的所以除非你去找善心機構 不然 那種證明別人還是會懷疑你能力 或者有色眼鏡 但是還是有希望有好人善心公司的 難找慢找

開給身心障礙者的職缺，通常希望你是身障，而非精障，只是不明說而已。所以我不會用手冊找工作。

如果就是長期生存挫折而憂鬱這樣算精障嗎？就是能力不好才身心障礙，