作者:
wwman (記憶拼圖)
2022-07-05 09:22:00看主管的平常為人 品行 講話 態度是哪種 就大概能區分是真的有缺額 然後給你介紹機會 參與面試也有可能是 故意要耍人 給人洗臉的 看你跟主管交情好到哪但是平常人類的惡意 或這間接傷人 間接霸凌 或害到我們都是平常就會有的機率 對方心地好與壞 或做啥事影響到我們只能說不能控制 就像你說的要努力考上或 自己變強 人才自由另外 考公職 看哪類 是不是很難考上 身心狀況好的都難考上更何況 自己狀況不好的 更不容易準備如預期 要有別的備用路