我覺得到目前為止，實在是沒有違反板規的地方。
所以如下就以一個 soho 或批踢踢的使用者角度來討論，
為什麼我在乎「固定薪水」，因為沒有「固定薪水」，
你能否要求團員都以你的案子為優先？
如果團員無法以團隊的案子為優先，
那當團員從您那來的案子與其他案子衝突時，
團員是否有一半的機率沒有把重心放在您的案子上，
這樣就有一個很大的問題：如何和客戶交代。
我在外面亂跑要飯，最常說的是兩句話：
1.沒有我做不到的事情，只有你付不起的價格。
2.我給你的不是產品，是態度與服務。
今天團員可能都有 AAAAA 的作品集，
但在案件衝突時可能只交出 AAA 的作品，
而且客戶受過一次傷害，可能就永遠失去這個客戶了。
至於積極批評的原作者要抽成，
這部分我想提供另一個觀點給大家思考：
我認為在符合 soho 期望薪資的狀況下，
中間窗口要收多少都是他的事情，別欠我的款就好。
我曾經認識一個業務，這邊報一個案子 35,000 ，
他有辦法讓客戶拿出 60,000 ，我的工時與心力都沒有變多，
這 25,000 是他的人脈與他的本事，那就讓他拿去也無妨啊 :p
※ 引述《ok10255 (gary1943)》之銘言：
: 經過這幾天組團隊，發生了不少問題，例如用Line 聯絡會造成
: 語音斷訊雜音等，有很多人用站內收信，沒辦法很快回覆，甚至
: 記錯對方是否有聯絡過等，在加上沒有規劃好的制度流程，如
: 果沒有回覆到訊息的網友請原諒。
: 所以我想到了一個方法，快速使大家能夠快速討論及認識的平台
: 就是成立一個「soho團隊大聯盟」 FB社團平台，所以要了解討論的人請進
: 入到https://www.facebook.com/groups/soho.team.top/
: 要加入之前，我先把規則定一下，不遵守規定的人就無法加入團隊。
: 因為社團是設定不公開的，只有成員享有資源。
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: 1.FB一定要有自己的照片
: 2.簡單的自我介紹
: 3.你的專業能力是
: 4.曾經接過什案子
: 5.必須有作品放在網路上
: 6.附上skype 帳號
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: 草創宗旨
: 成立soho 團隊大聯盟目的，soho族們可以互相技術資源交
: 流、接案經驗分享、舉辦研討會、每月聚餐聊天活動等，提供
: soho族常見的問題如何解決。
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: 備註:1.因目前團隊是草創始期，規則還沒有正式的運作，如有前輩高手們
: 不錯的建議或是方法請加入FB社團指導。
: 2.徵副組長，一個人處理團隊事務，我會忙不過來。
: 3.因為是剛開始組團隊，難免會出現溝通不良或是其他的問題產生，
: 我以前主管就告訴我，先求有在求好，在慢慢的改善。
: ※ 引述《ok10255 (gary1943)》之銘言：
: : 大家好，我想要組一個合作團隊，因為我有時常案子接到了忙不過來
: : 或是技術上的問題，讓客戶等很久，造成客戶等太久了，就不讓我做了
: : 以及只有一個人太趕，在製作品質、效率就會很不好，也因這樣財神爺
: : 就從門口進來，又走出去了的場景實在太多次了！＞＜～～～～
: : 一個人做真的很辛苦＞＜～～不曉得soho族們是否有跟我同樣的經驗呢
: : 我要做技術、售後客服、網路行銷、開發客戶，忙到三更半夜還做不完
: : 這樣我身體已經會快要壞掉了＞＜～（其實已經常跑醫院去做復健中）
: : 如有想要加入合作團隊，請與我聯絡 我的Line : didigo
: : 徵的人才: 網頁設計師、程式設計師、網路行銷師、影片剪輯師等
: : 只要你是專業人才，歡迎來加入我的團隊~~^^