雖然距離特教教師面臨超額問題還有一段緩衝時間
但似乎應該"居安思危"(?)
我們學校面臨的問題是這樣的...
我們學校有一個資源班、三個特教班
因此有3位資源班教室、9位特教班教師
資源班導師一任2年，，由三位資源班老師輪
特教班導師一任3年，由9位特教班教師輪
在雙導師施行之後，產生的問題是：
(我用七年當一個間距，比較看得出落差)
特教班 資源班
第一年 導 導
第二年 導 導
第三年 導 休息
第四年 休息 休息
第五年 導 休息
第六年 導 休息
第七年 導 導
共6分 共3分
註：因為特教班9位老師扣掉組長、6位導師
有2位老師可以當專任(休息)
資源班休息4年的時間是另外2位老師輪流擔任導師的時間
這麼一來
七年過去
同期進學校的資源班老師和特教班老師的積分就會差到3分
好像不太公平
但是跨班型輪替
又會有資源班個管銜接上的問題
而且也有老師表示不想跨班型輪替
不知道其他學校的作法是怎樣
跪求分享T_T