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作者: gaiaesque (一起來浸水桶吧) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 向這老闆致敬！他守護老員工一雙憨兒女
時間: Tue May 10 14:41:25 2016
apple http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160510/857099/
016年05月10日00:15
如果你是老闆，你願意用多大的愛心，來照顧已逝老員工的下一代呢？
台南一對智能障礙兄妹小志（21歲）和小珍（20歲）因父母過世，由高齡82歲爺爺照料生
活起居，兄妹從特教班畢業後，面臨就業壓力，小珍到專做汽機車零組件的台南永康洽孚
公司應徵，面試主管發現她是已逝女員工的女兒，隨即錄用。
幾個月後，公司老闆從永康就業中心人員口中得知，小志工作沒著落，二話不說也決定給
予工作機會，期間還貼心替兄妹調整生產線工作內容，目的就是為了讓他們做得上手；目
前兄妹穩定就業並領有25K左右的薪水，協助媒合的永康就業中心直呼：「這間公司有愛
心又念舊情，足感心！」
兄妹的爺爺之前常擔心叨念：「不知還能照顧這對傻兄妹多久，我走了他們怎麼辦？」在
洽孚公司和永康就業中心協助下，爺爺感動地說：「謝謝洽孚收留這對孫子，他們有餬口
能力，我放心了」。
「知道老員工過世後，家人有困難，當然要本著同是一家人的心情去幫忙！」洽孚公司董
事長程江龍認為錄用兄妹是「該做的事」，不僅拒絕使用政府提供雇主僱用弱勢者的獎助
方案，連《蘋果》透過管道想當面採訪，但低調拒訪，不願張揚。
已成立33年的洽孚公司為讓兄妹勝任，多次調整生產線任務分配，目前兄妹負責包裝、套
袋和整理等重複性工作，與昔日母親工作的生產線同一空間，其他老員工因此需負擔更多
較具技術性工作，但資深員工不僅未抱怨，反更照顧兄妹，負責管理現場的董組長說，「
他們媽媽曾是老同事，我們當然把這對兄妹當自己小孩」。
永康就業中心主任黃豑（音同志）頡認為，身處這種追求營利的時代，很少有公司願意耗
損人力滿足身心障礙員工的個別需求，洽孚不僅願意照顧前員工家人，還一次錄用兩個，
令人感動。
「該向這樣有社會責任的企業致敬！」即將入閣的準勞動部政務次長郭國文認為，企業自
己願意這樣做，比國家規範更有意義，洽孚把員工甚至下一代都當家人，不僅照顧弱勢，
也讓其他員工更有安全感而凝聚向心力，反觀許多企業過度「效率」導向，反讓員工流動
率變高，結果更沒效率且花費更多成本。（李恩慈、辛啟松／台南報導）