7-1人心隔肚皮
因為事情越鬧越大， QA部門這幾天已經開始公司內部調查，早上開始約談了幾個相關人
等。這天原本何知遙下午要開會，明天就打算要去花蓮，但卻因為約談的時間太久，耽擱
到了會議，使得何知遙頻頻看著手機，相當不安。
「妳有想要回答第四題嗎？」
「妳再唸一次。」何知遙嘆了口氣。
「妳是否有在六年前介入楊總監的家庭，造成他家庭失和，最後離婚？」
「第一，那時候他是東京分公司的經理，我是台灣分公司北區的AE，我們兩個不是同一部
門的，所以他動搖不了我的升遷我的職位，對於這點才是公司應該要在意的吧，跟我有沒
有介入他婚姻有什麼關係？」何知遙說。
「所以妳承認，和他發生了不倫關係嗎？」QA的人員咄咄逼人道。
「我和他在一起的時候，是根本不知道他已經結婚，後來發現他結婚後，我們就分手了。
」何知遙氣急敗壞的回答。
「所以妳和他確實有發生了不倫關係，確實通姦了，不管他是否有騙妳結婚了沒，你們確
實都發生了關係，對吧。」QA的人員根本只抓關鍵字，不管她的解釋。
何知遙搖搖頭，不知道該從何辯解起。
「通姦是告訴乃論，他太太沒有告我，你們憑什麼拿這種詞彙污辱我？」何知遙一拍桌子
，氣得全身發抖。她從來沒有想過自己的事情，她的委屈和無奈，只能用這麼殘忍的方式
來定義。
「何知遙組長，請您冷靜。」QA人員在筆電上打字，「所以，您有和陳世麟發生關係嗎？
有介入他的婚姻，造成他家庭失和嗎？」
「沒有！」何知遙的情緒近乎崩潰。「我跟陳世麟，跟邱恩源都沒有發生過任何關係！妳
到底要我說幾遍？」
「何知遙組長，請您冷靜。」QA人員像是沒有溫度沒有情緒的機器人。「您的回應會幫助
案情的釐清。」
「釐清什麼？你們除了羞辱我，有問過我的工作表現嗎？有問過我的升遷和考選制度嗎？
連邱恩源跟我的關係，都要我自己去證明兩人沒有，而不是你們提出我們有做什麼的證據
，沒有關係我要怎麼拿出證據來？這對我來說太不公平了！」
「我很抱歉，但是我們必須要在這次您升經理之前確認這些事宜，才能確保公司內部的考
選制度沒有偏私。」QA人員回答。
「那我不報名了，不升職了，行嗎？趕快放我走！我多的是事情還沒有做，沒空在這邊跟
你們浪費時間！」何知遙用力的嘆了口氣，根本無法跟他們溝通，不管怎麼解釋，他們都
只聽自己想聽的話。
「何知遙組長，目前調查的進度我們不能公開，我們也沒有說這些資訊會造成您的升遷受
影響，請您不要激動。」
會議室外，白露組內部的氣氛有些緊張，已經下午四點了，組內的行前會議還沒有開，明
天就要去花蓮了，許多流程都沒有安排下去，明天要怎麼出發呢？
「什麼時候要開會？」一個同事問。
「等何知遙出來。」林宜倩說。
「她會出來嗎？這波調查不知道要到什麼時候呢。」
「明天出訪還會不會去啊？所有規劃都是知遙姐處理的耶……如果她不去的話，我們怎麼
出訪啊……」周冠潔說。
「她會去的。」珮樺忍不住有些嚴肅。「她一定會去，妳別再說這種沒意義的話好不好？
」
「好啦，暴怒是我會做的事情，妳別搶我的人設，發什麼脾氣，快坐下。」宜倩拍拍珮樺
，讓她坐下。
四點半，江以鳴讓大家就定位，準備開始開會，先把資料發下去：「這是之前何知遙組長
整理下來的行前資料，有沒有要變動的，現在先提出來。」
就連平時好相處的江以鳴，表情也凝重得像是要結冰，這事情果然非同小可，使得組員們
的心情也跟著沉重了起來。
「經理，知遙姐真的不去花蓮了嗎？」周冠潔問。
「何知遙會去的，今天調查結束後，我會送她回家，今天之內我們把事情確認好，不知道
怎麼聯絡或不確定的，都直接來問我。」江以鳴說，「明天八點，我們朝馬轉運站出發，
不准遲到。」
「今天的調查真的會結束嗎？」
「何知遙跟QA的人已經達成協議，這次出訪之前調查就會結束。」江以鳴說。
「真的嗎？希望她沒事。」冠潔嘆了口氣，似乎語氣很關心何知遙。
「她沒有做過的事情，自然不會有事，不需要妳在那邊瞎操心。」林珮樺似乎還是很生氣
，瞪著冠潔冷冷的說。
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