先恭喜V大找到工作
假如是所謂四年破百是指一年250k鎂的話
那應該至少拿到L4的offer
L4 就算是比較資深一點的工程師了
看了一下 veru 大之前的經歷
聯發科當了五六年軟體工程師 + 美國PhD
其實我覺得這樣子公司只給L4等級的Offer有點說不過去
最近幫許多朋友內推都發現公司(也是滿有名的)開始越來越挑
台灣經歷幾乎都不認或是只認部分
或是甚至內推 intern 還因為在台灣經歷太偏硬體不給面試（...）
公司也像veru大說得一樣 開始收比較多senior 不想再培養junior/new grad
要new grad也會從自己intern裡面找
所以末班車了嗎？ CS整個環境肯定沒有
對new grad/junior肯定有些影響
整個矽谷或是美國軟體業瘋狂成長大約2012~2014之間開始
那時就開始湧入一堆人來讀CS
現在算一算這些人畢業進公司工作到現在也3~5年了
軟體業3~5年一跳是很正常 所以市場上多了很多這種 L4 的人
L3(new grad/junior)缺相對就被壓縮了
但你也不要氣餒 new grad/junior 缺還是有
只是你要有來之前就準備好履歷/準備好面試的決心
找到intern衝returning offer
不要再想說 我落地之後再慢慢找慢慢準備面試
這樣你會落得兩手空
大家加油！
※ 引述《veru (ccc)》之銘言：
: 哀.....
: 今天收faag 某一家的offer
: 結果四年只有破百再多一點
: 對一個phd new grad 來講真的太少了
: 美國CS 看起來是完蛋了
: 大家趕快逃離這裡吧
: Good Luck

他說是反串

這篇還蠻中肯的啊

不要讓v大不開心

其實這篇就是我想說的 只是我懶得打 XDfb的的new grad 真的都是給return offer 來的

同意這篇 MS我覺得的確是更難找工作， 但說末班車倒還沒有

我比較好奇什麼情況才被認為是末班車?

工作好不好找吧

不會看一下其他產業嗎 就知道怎樣叫末班車啦

連車都沒開 沒有末班車這種東西啊

末班車就哪天美國景氣泡泡爆掉，公司請大家都回家的時候遲早會發生的事，只是沒人知道是什麼時候

這種情況發生 別的行業一樣受影響 甚至其他國家也是

其他產業當然也會受到打擊但是現在灣區碼農打工仔仰賴H1和L1的比例遠比其他產業深這些人景氣一爆就是直接回家，全部重新洗牌

沒有身分的留學生 哪個工作不仰賴H1...景氣一爆 除了有綠卡的 通通都要有回家的心理準備

為什麼碼農打工仔H1 L1比例多? 其他專業也一堆沒身分啊

看到這串覺得怕 考慮是不是不上車算了

可能因為其他行業連 H1 都拿不太到？不過聽說護理師不是不錯的行業嗎

fb new grad還是有校招來的 但比例偏少而已

這樣子給 L4 是霹靂無敵正常的, 給 L3 就有點說不過去

不知要經歷多強才有 L5

人生好難

我覺得我拿到到L4 很正常 畢竟沒有美國工作經驗不過參考https://www.levels.fyi/ 的話 我的package是L5裡面破百並不代表一年只有250K