先講結論 如果要工作一年 就直接出去吧
要留下來 就工作兩年以上 再出國
為什麼呢 因為兩年以上工作經驗
機會會多很多
通常new grad 畢業找工作 只能投new grad 那個position
然後就是跟一海票畢業生一起pk
有兩年以上工作經驗 除了new grad 還可以另外投experienced hiring
For example 下面是一個Amazon typical sw position
BASIC QUALIFICATIONS
뜠2+ years of non-internship professional software development experience
它就卡掉兩年非intern工作經驗 所以就卡掉一海票菜鳥
通常以兩年到四年的居多 所以至少要兩年
我當年要畢業前 花了兩天投Amazon 跟 apple FB
投了大概70個position 拿了15個面試
你說面faang一次不會上 你面15個 總會騙到一兩個吧 科科
Btw 面的好 也可以直接拿比new grad 高一級的level 年薪就上看25萬
CS高鐵要開了 坐穩了

台灣兩年經驗很容易被米國公司歸零... 台積電一定規玲

非相關都是歸零XD 就算聯發台積也一樣 我有朋友就是如此更慘的是明明被當歸零 結果HR還說這有經驗不能投new gra變成一種在有經驗無經驗之間 投不了new grad也上不了級當然只是特例，被歸零可以投new grad比較常見

MTK會算啦，我畢業前後來都是面experienced software engineer的缺最後也是拿到experienced engineer的offer

LOL 要投new grad就不要附這兩年經驗就好啦亞洲國家工作經驗很容易被歐美打折扣 不只有台灣

不附這兩年經驗不就變成空窗兩年嗎...好像沒比較好?

搞不懂能進台積這種等級的公司幹麻還降級找FAANG？

台灣工作經驗通常很沒用吧...

歸零@@！！！長知識了

因為FAANG $$多

GG，MTK最好是會歸零....又不是EE轉CS亞洲公司經驗很容易打折(X) 沒人聽過容易打折(O)更別說一堆同公司跳去外商，某M一堆

不懂得怎麼說你做了什麼事 = 歸零. 寫對關鍵字沒有在歸零的

如果會歸零的話那面試還會考系統設計嗎？

這些公司不是你failed一個面試就進冷凍期了嗎？怎麼有辦法面15個？

同意1樓，2年在亞州的經驗，到美國求職，沒啥加到分。

看你找什麼工作 。。 你有gg 去gf直接發啊mtk去某加州公司 也是算啊最近一堆gg vendor去az某公司 還加分哩 = ="ee->cs當然 沒經驗歸零不很正常...

@Mudfan 不同的job title 冷凍期分開算