Re: [問題] 唸後段CS碩士後在美國找工作的難度?

作者: PyTorch (屁眼火炬)   2021-09-06 07:24:21
※ 引述《maple2378 (有肥宅在天上飛ㄟ)》之銘言:
: 如題,是幫朋友問的
: 我朋友目前準備申請日本光電領域的研究所,但也有考慮過申請美國的可能性
: 最近他跟他一位在美國apple工作的叔叔聊關於就學跟工作的事情
: 根據他叔叔的說法,如果要在美國當地工作的話
: CS比其他理工科更好找工作
: 但我朋友本身大學相關課程只修過一堂計算機概論,而且完全沒接觸到程式
: 再加上他GPA也普通,要申請Top100的CS似乎不太可能
: 所以他叔叔建議他找野雞大學的CS唸
: 並跟他強調就算是高中生或中年婦女,只要會寫程式他們都收
: 但他叔叔的說法似乎是把公民身份考慮進去,畢竟他叔叔在美國生活二十幾年,兩個小孩
: 也
: 都有公民身份
: 朋友詢問他叔叔如果在美國碩士畢業後能否幫忙他內推apple也沒下文
: 想請問各位大佬
: 一個沒程式基礎+野雞大學CS碩畢+沒有身份的外國人真的也有機會在美國找到軟體工程師
: 的
: 工作嗎?
: 如果是唸光電相關領域的碩士的話,在美國找工作的難度又是如何呢?
: 因為我沒有親戚在美國工作,所以也不是很清楚
: 希望各位大佬幫忙解答一下
假設叔叔說的是真的
你沒聽懂你叔叔的意思
叔叔的意思是這份工作中年婦女也做得來
言下之意是
如果你跟中年婦女都去投履歷
當然是錄取中年婦女
那這樣你還覺得你有希望嗎?
作者: why8ther (外八喵)   2020-04-13 01:21:00
你可以每天拿菸燙我奶頭
作者: MAGICMCGRADY (荒劍燕飛)   2021-09-06 07:49:00
一畝上真的很多中年婦女以前沒寫過程式自學加刷題進FAANG啊...
作者: agario (Agar.io)   2021-09-06 08:35:00
留學生也是有文科轉碼成功 #1UZbz9UH (Oversea_Job)不過最近幾年末班車也許真的開走了,競爭比較激烈
作者: kc092444 (kc0924)   2021-09-06 09:45:00
diversity 亞裔男洗洗睡
作者: saidon ( )   2021-09-06 09:53:00
與其怪自己是亞裔男不如怪自己實力不夠
作者: teddyissad (了不起 負責)   2021-09-06 10:08:00
也不好說吧 你要強很多才能打敗有國籍的中年阿桑
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2021-09-06 10:10:00
new graduate就是如此 會不會被邀面試很看 diversity
作者: saidon ( )   2021-09-06 10:41:00
所以這裡讀cs ms的男版友每個畢業後都回台積賣肝了 本身有綠卡的除外?
作者: wawi2 (@@)   2021-09-06 10:48:00
樓上 這裡大部分不會去念社區大學研究所...差很多
作者: saidon ( )   2021-09-06 10:53:00
我是覺得上面推文和diversity有關的部分沒特別針對社區大學拉,,
作者: zzzz8931 (肥宅)   2021-09-06 11:10:00
以下開放怪東怪西
作者: ejnfu ((-. .-)b)   2021-09-06 12:38:00
說真的,new graduate找工作運氣+實力都很重要
作者: oasisac (oasisac)   2021-09-06 12:39:00
重點是要有身分
作者: ejnfu ((-. .-)b)   2021-09-06 12:41:00
另外有實習+工作經驗其實很重要,面試機會大增
作者: agario (Agar.io)   2021-09-06 20:54:00
查了一下,其實YT上還滿多人分享轉CS心得https://bit.ly/3BMC5dS
作者: MIKEmike07 (加油!)   2021-09-07 10:00:00
搞笑喔 CS 工作最不缺身分了還嫌啊基本上 社大 或是 什麼 boot camp 刷進大公司的大有人在. 印度人的配偶則主要是用H4 EAD 去各大中小公司當contractor 洗一下履歷. 這更猛好嗎既不用花錢讀書 又有工作可以做我為何會知道是因為我這幾年去公司上班都用car pool賺錢,80% 都是印度人,女生居多,然後也都是碼農.幾乎都是contractor.所以常會抱怨老闆各種壓榨xD
作者: truevines ( ̄ /)   2021-09-07 11:57:00
diversity hire - 黃皮膚的東亞男沒份
作者: saidon ( )   2021-09-07 13:37:00
我是覺得拉 如果只給的出'黃種男沒份'這種廢話倒不如閉嘴老是強調這種沒辦法改變的先天要素其實一點意義也沒有
作者: RapidGrowth (Jasper)   2021-09-07 16:55:00
實際上就男女差很多啊,在台灣求職跟在美國求職一比對就強烈感受到了兩個朋友背景相似,男的oa都沒,女的oa沒做出來還是有vo . 一堆公司這樣不能講是怎樣?我們也摸摸鼻子就儘量提升自己實力,但這就是事實,為啥不能講
作者: wen17 (祭祀風的人類)   2021-09-07 19:26:00
因為講了也不能改變 除非你要說有啥方法可以減輕這問題比方說我笨 人家念書念2小時 我要6小時 然後我問怎麼辦一直講說啊你就笨啊 對啊 是真的 correct but not right
作者: jaids (j-aids)   2021-09-07 19:37:00
我愛講就講乾你屁事 左派又在限制言論自由了哦
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2021-09-07 19:57:00
diversity到experienced roles就沒什麼影響了 我的經驗但是new graduate就是大家講的那樣沒錯
作者: agario (Agar.io)   2021-09-07 20:13:00
其實 "diversity hire" 在很多情況下是 illegal 的如果你真的有證據證明的話可以告公司像之前就有人告過 https://bit.ly/3DWWJtp不過好像後來和解了or https://bit.ly/3zQlKnS所以如果真的如板友說的是事實的話,其實是可以改變的
作者: wawi2 (@@)   2021-09-07 21:45:00
對剛畢業的人來說 diversity肯定有影響 但是自己實力夠的話 這問題造成的影響就會減低
作者: oliegod (ㄚ虧)   2021-09-08 07:41:00
還是沒有很懂為什麼不能說"黃種男沒份"...這句話就是點出黃種男求職的劣勢阿... 讓一些新版友對美國求職生態有個認識不好嗎
作者: heinztzeng (亞利安)   2021-09-08 07:56:00
黃種男在美國沒份的東西可多了 嘻嘻
作者: saidon ( )   2021-09-08 07:57:00
'有劣勢'和'沒份'是兩回事 版友感興趣的是如何'有劣勢的情況下找到補強的方式' 而不是就一句'反正你膚色性別不對你活該'那來這版發問幹麻?
作者: agario (Agar.io)   2021-09-08 08:19:00
之前其實有版友分享過,可以考慮取中性無法看出性別的名字之類的這樣也許就無法從履歷看出性別
作者: wen17 (祭祀風的人類)   2021-09-08 20:19:00
沒人禁止說不能講吧 就只是說講這樣沒啥意義沒事就扣人限制言論自由 問號?
作者: deangood01 (跨斯歐鵝)   2021-09-09 03:39:00
真不知為啥每個都在很喊身份,來讀MS的誰沒有opt? 身份那會是問題
作者: ejnfu ((-. .-)b)   2021-09-09 04:35:00
樓上我笑了,美國公民可以投的公司不知道比國際學生多多少XD
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2021-09-09 04:48:00
如何找sponsor H1b公司可參考#1VTYuMiH (Oversea_Job)
作者: deangood01 (跨斯歐鵝)   2021-09-09 06:35:00
除非航太或是敏感領域 才有特別註明需美國公民 美國軟體隨便也有500間 很夠投了吧 軟體業也不會因為你是美國人就錄用你 不然現在的怎一堆印度老
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2021-09-09 06:56:00
純好奇 d大應該是2019fall的吧 這兩年ng好拿面試嗎?
作者: ejnfu ((-. .-)b)   2021-09-09 07:50:00
我也19 fall,去年秋招FB/Google根本還沒開缺,然後Amazon開始會拒履歷。春季情況我不知道,我秋季後來憑著以前工作經驗找到Sr 缺上岸了。但我看我同學,Google intern沒轉正成功後,秋招投了一堆才拿到1個VMware onsite上岸。其他大部分人還是Amazon實習轉正的,少部分Google轉正。找Full Time的秋招都不是很順,也有找到春季最後才上岸的重點是我同學的履歷我覺得是很strong的,該有的實習經驗/GPA都有,學校也是Top 10。我自己秋季new graduate / Experienced position都有丟,最後拿到面試的比例大概1:2吧。反正我覺得如果Amazon縮減沒撈人就很抖了
作者: aaronmissile (Aaron)   2021-09-09 11:41:00
很少推文 但有些人的言論我真的看不下去OPT 和已經有綠卡/公民身分的 沒差?! 會講這種話的可以桶一桶了. 不要害到想來這邊找資訊的後人好嗎??然後每次有人講到身分有影響 人種/性別有影響, 就一定會有人跳出來東扯西扯, 要馬就是講自己身邊誰誰誰沒身分也上估狗, 不然就是講 "阿反正也無法改變 說這個幹嘛" 之類的五四三.懶得一一去反駁了. 給有心還想在這個版找資訊和經驗的後人, 就 是 有 差. 請先認知這個事實講這不是要跟你說沒身分的黃種男就不要來美國的意思但是你做出國決定 在評估衡量風險和成功率的時候,就不要自欺欺人了. 認清現狀. 尤其很多人會爬文看前人的經驗分享 (學校落點 找工作狀況), 請記得先看清楚你的參考文章的那個當事人 和你的這些身分性別是不是一樣. 比較有參考價值. 不然落差 非 常 大
作者: deangood01 (跨斯歐鵝)   2021-09-09 13:40:00
這兩年疫情肯定會影響,不是說沒差 只是不能說喔我沒身份肯定不行 只是沒身份問題不大。 沒身份 野雞大學沒經驗 肯定有問題...身邊人大多數都是靠實習轉正 F A A N G O V 都有,那個人有身份? 有差但沒有差很多 尤其大公司,經驗跟運氣有時候還比較重要一點不過有個cmu朋友春季班 沒有實習,找正職就辛苦很多又碰到疫情 真的很辛苦 ,感覺program能否實習反而很重要。疫情越來越難找 大公司縮招 都是事實,不是說身份沒差就擺爛,努力加強自我實力,增加競爭力才是上策。不知道樓上受到什麼刺激 意見不合就要捅人...
作者: aaronmissile (Aaron)   2021-09-09 14:36:00
馬上映證我前面說的: "要馬就是講自己身邊誰誰誰沒身分也上估狗"懶得跟這種人一句來一句去吵. 反正有考慮出國的後人 自己多看清楚 想清楚吧
作者: mimo123483   2021-09-09 16:26:00
其實我會建議想申請的人直接打開Indeed或LinkedIn 看看自己畢業後會投的那些職缺,需要學什麼一目瞭然。上面也多的是講明沒身分不會考慮的,直接看幾篇多少就能了解一下現實困境。但面對困境也不是就酸一句亞裔男GG/沒身分掰掰就結束討論了。人生該做的事還是要做,認清難度後就是規劃自己的求職方針,看是訓練自己有每天投遞履歷的習慣還是找人練習面試,後面「怎麼做」相信才是來留學版提問的人想知道的重點。
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2021-09-09 21:41:00
UTD等級的學校CS碩求職攻略 #1WY6xY5C (studyabroad)另外純好奇 d大提到的FAANGOV,OV是哪兩家?
作者: deangood01 (跨斯歐鵝)   2021-09-10 05:35:00
打太快了是Oracle Nvidia
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2021-09-10 07:13:00
Oracle薪水只能算 tier2吧
作者: deangood01 (跨斯歐鵝)   2021-09-10 13:52:00
其實沒有問起來大家都發得差不多
作者: ejnfu ((-. .-)b)   2021-09-10 22:53:00
levels.fyi 看看不就知道了看起來到L5這個level差距才會出來new graduate到junior統計起來差不多而且真要說發最多也不是FAAG吧,只是公司名氣大+收人多。真要說薪水tier 2,我覺得MS才是吧
作者: brovet (阿搭 原來我有小天使...)   2021-09-10 23:22:00
出國除了好好刷題改履歷以外,我推薦大江南北廟全部拜一次
作者: tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)   2021-09-10 23:32:00
FAANG 發最好是N, Netflix,問題是這家只收senior
作者: deangood01 (跨斯歐鵝)   2021-09-11 03:24:00
我覺得e大說的沒錯 ng感覺大家都差不多頂多差個15-20% senior 越高level 不同公司可以差到快一倍
作者: a1223321 (好想買鞋)   2021-09-25 02:18:00
最近文科轉碼上岸,覺得很難,刷了500+題但常常過不了履歷關
作者: littlethe (東周流浪漢)   2021-09-27 08:10:00
我是搞不懂如果只是為了留在美國,幹嘛不重念最容易留下來的護理就好,就一直想在CS上搞小聰明而且男生diversity在護理是加分的,CS是扣分的男護士絶對比一般男軟體工程師搶手

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