幫朋友Po文。
想請問，若是拿F1簽證，到美國念MSCS，
可以自己藉由修多少堂課選擇在12月畢業或5月畢業的話，
這兩個時間點有哪個比較有優勢嗎?
我指的優勢主要是針對
1.找New grad的難度
這兩個畢業季節哪個比較多SDE工作職缺釋出?
2.日後抽H1B的抽籤次數
有聽說在某個時間點畢業並找到工作的話(一年的年初之類?)，H1B的抽籤可以多抽一次?
但不知道真實性和實際上這要怎麼操作，
好像也跟雇主來不來得及請律師幫忙報名抽籤也有關係?
有人知道可以多抽一次的條件是什麼嗎?
如果是12月和5月的話，這兩個最大的抽籤的次數會不一樣嗎?
如果以上兩個都差不多的話，可能就是選擇12月畢業了，畢竟早畢業可以省些生活費。
謝謝!

硬要選肯定是5月吧 通常8月是新的招人一個年度 5月畢業可以有更長時間找工作，多抽一次籤。但值不值得延畢就看個人了然後大公司是你只要2月底前簽offer都有機會多抽一次而且是抽MS cap的

1 不管你幾月畢業 new grad都是在升碩二那年的暑假八月就要開始找了 大多數的公司new grad 會在兩三個月內招滿 意思是說 如果你五月畢業 想說二月在找 妳大概就回家了 2 五月畢業有機會多抽一次 前提是如果你前一年八九月就找到工作 那麼隔年 畢業那年的四月就可以多抽一次

多抽一次主要看你找到工作的時間點，五月畢業如果前一年秋季班就找到，大多數大公司都會在入職前就給抽通常3月開始註冊H1B抽籤，但公司可能會規定二月前的offer才符合抽籤資格，這部分要看公司規定BTW，最近 H1B抽籤超難抽，今年美國碩士中籤率大概3成而已吧

要選的話就五月啊 不過如果要搞到延畢就不值得了

找可以Day1 OPT辦綠卡的公司，三年內邊抽邊辦綠卡最保險，選我正解。我知道Google, MS, Nvidia, Intel都可以Day 1 OPT跑綠卡，其他有待補充

最爽就是intel day OPT而且不用等PWD 真的入職就辦有些公司很假掰 還要用batch perm結果反而更慢 幫QQ

只剩最後一年OPT的話，基本上是來不及的，需要找可以調到海外繼續跑綠卡的公司沒在Amazon 工作過，只是聽說可以跟主管要求一進去就跑PERM，但後續流程需要升到SDE2才能繼續進行。這種條件式的話我是覺得不太算Day 1。而且Amazon 還有PIP的隱憂需要考量，有錯再請板友更正了主要Amazon 給manager 的權力似乎挺大的，看個人造化了

要不要延畢看自己 就不要雖小 進去coinbase robinhood 那種公司 去年offer 都簽完了 今年四五月才取消offer 你連哭都沒時間哭。至於day 1 綠卡 我是覺得啦 先找到工作再來想綠卡難不成你有apple 不去 要選intel ms嗎 科科

碩士新鮮人大廠都給差不多啊，先去MS拿綠卡再跳其實沒什麼不好Intel可能還要看職缺內容，但MS的經歷後續跳槽時過履歷關沒啥問題。剛畢業前兩三年其實各大廠薪資差距也有限，最後都馬是靠跳槽在加薪的，MS對新鮮人是不錯的選擇吧尤其現在H1B這麼難抽

Ms intel 跟 tier 1 大廠的 new grad薪水差距很大 三四年前的data Google Amazon 是16 ～17 apple fb 比它們再高一點。intel CA 是12 ms Seattle約10～12 。假設apple給妳20 ms給妳13 我實在不相信有人會去ms

levels.fyi上只看今年的數據點的話，MS 和Apple兩間在SF的TC大概都落在160K-180K，沒覺得差很多

16~17 但綠卡辦不下來三年後回台 vs 12 綠卡穩穩辦如果是這樣選的話後者明顯比較好吧我有個朋友當初也是貪圖高薪去了fb現在兩年了PERM還是卡住，要是能重選，一定會選別家吧

香蕉廠的話manager說可以辦 就能辦 律師會拒絕的原因是認為年資的關係覺得不好辦 才會要求升SDEII才辦如果你進Amazon之前已經有一年經驗 跳Amazon SDEI的話就可以直接辦 但這種情形有沒有升SDEII就無所謂了 因為這種例子 在交485的時候早該是SDEII了我同事先在IBM一年多 去年7月進來 day 1綠卡現在已經在上個月月底才交485 EB2類別 他下一季才會升SDEII所以都是case by case 但能確定的是 如果你第一份工作就開始吃香蕉 確實沒聽過SDEI升II之前可以交485的註:TYPO "律師"會拒絕 --> "公司"會拒絕是因為律師建議久而久之再加上各種原因 才變成升SDEII才能辦 但這仍然是第一份工作就在Amazon當SDEII才適用的SDEI另外FB的PERM是例外 不可以當常例 得罪人 西西寫得好亂..再補充一下 香蕉廠是老闆說能辦就能辦 但如果第一份工作就在香蕉 公司/律師會卡485 升ii後才能交常例是入職一年後才能開始辦就是~看老闆願不願意幫忙而已

這個問題你問板友誤差太大了吧... 建議你自己上USCIS查詢最近幾年每年H1B中籤率如果你有把握可以進大公司，其實也不用太擔心這個問題，大公司基本上都會有把你調到海外office繼續抽H1B或是等綠卡的選項。前提是你沒被layoff

總之現在中籤率三成左右

工作將近5年了 深感veru說的完全不對 ejnfu說的蠻對的剛畢業的時候 身份的穩定是最重要的 以利往後的跳槽況且apple只是硬體公司文化很封閉 光這點就完全不考慮除非已經有經驗 不然apple refresh再多 綠卡辦不下來身份問題是無法控制的 跳槽薪水都是可以控制的微軟的問題是new grad進去薪水還可以 但往後加薪幅度太小 不過看看fb 加薪幅度大股票迭也等於沒加到

Ms是社招給的低，ng和高級別給不低的

…他只是問幾月畢業而已 為啥一堆人岔開話題