恕刪，原文吃光光...^^
不知道有沒有人想過這樣的一個方式
在大約五六月的時候
可以對各學校調查願意去偏鄉授課的正式老師(最好這老師的學校是在都市)
類似市府借調缺這樣
至少代課老師在都市比在偏鄉容易找到
一樣維持一年一聘(看老師意見想就繼續待不想就回原校)
不知道這樣會不會稍微解決偏鄉快開學還找不到老師的窘境
像原文的墾丁
一定會有老師心動想去的吧??(至少我有心動...)
但是我又不想一輩子待在那邊(畢竟有家有父母...)
當然不只墾丁，還有很多地方是值得去待...
不知道有沒有人提過類似方案，或是這樣方式是否可行??
大家也可討論看看，搞不好真的可行，解決這樣的問題。
作者:
agoodjob (I have)
2014-08-25 14:12:00所有教師都要去偏鄉服務5年才可調回否則不得升等 我贊成XDD
超額教師 先過去 好像也可以@@!!前幾天研習 還有教授說 以後老師都是各縣市輪調的退休的時候 剛好各縣市都待過但這樣應該會被罵死
A大這很難吧!不如讓偏遠開正式缺但是永遠不得介聘讓偏遠地區像特教一樣遇缺馬上補
作者: sierra 2014-08-25 14:23:00
好主意！我也心動了~
作者:
agoodjob (I have)
2014-08-25 14:24:00那萬一跟住在都市的人結婚了怎麼辦，不得跟住都市的人交往？ 還是全部老師發揮教育熱忱去支援偏鄉較公平 XDD
規則先訂好，願者上鉤，考上要結婚就再考都市學校偏遠地區一定遇缺就補，這樣教師總額也沒有改變
作者:
URDMYGOD (寧å¤)
2014-08-25 14:44:00以上都是天方夜譚+1
作者:
s42507 (教師)
2014-08-25 17:31:00生活機能 如果準備考試應該也不利
作者:
URDMYGOD (寧å¤)
2014-08-25 18:44:00這裡是鬼島台灣
特教沒有遇缺馬上補喔…L大是哪個社會福利特好的縣市呢？