※ 引述《URDMYGOD (寧夏)》之銘言：
: 原文恕刪
: 其實發生這種狀況怪誰
: 只要把代理缺改成正式缺
: 這問題馬上就解決 說到底還不是地方政府為了省錢
: 為了節省經費犧牲的 永遠是弱勢或偏遠地區孩子
: 要如何解決歐!!! 無解
: 即使開正式缺 如果沒有綁約
: 考上馬上想盡辦法調動
大概很難吧
少子化高齡化幾乎是人口成長會面對到的事
代理缺都變成正式
那下一步要面對到的就是人口負成長的「資遣」
而不僅僅是「超額」而已
從教師法來看（甚至是公務人員體系）
都有資譴的規定
但是主政者更不想碰這一塊啊
光是要資遣誰？
就夠單位主管機關頭大了
倒是教師甚至軍公教都要思考這個問題
現行的勞保還有「就業保險」的給付規定
但是公保卻沒有
一但真的出現「非自願性失業」
連失業給付都拿不到喔

可以從調高老師的編制比跟調降班人數,來解決後來衍生出的超額!!招足夠比例的正式老師總比現在犧牲學生的權益,招一堆沒牌的老師來的好吧。