由於朋友碰到這樣的問題，所以請大家幫忙解答<(_ _)>
朋友不久之前由於某些原因搬到另一個縣市，剛好附近學校在應聘代理教師，所以當下
就去報考，沒多久就收到入取通知。
可是在他上任一個多禮拜後，校方突然向他提出無法以代理教師的身分應聘他，只能以
代課老師聘用他。
因為校方當初會應聘老師，是因為原本的教師因為病假無法如期回來，所以才另外招人
，但當初徵選簡章上只有註明徵"一般代理教師"，其餘都沒有告知訊息，而他又不是當
地在地人，於是就吃了個大虧。
所以想詢問一下，碰到這樣的情況，該如何應對和處理?我朋友很想中止合約，可以擔心
最往後應聘會有影響，有沒有什麼比較有保障的方法?

禮貌說明拒絕原因，並明確告知離職時間，讓學校可以另請高明，一般應該不影響其他聘用

資訊太少無法得知真相 不予置評

應該就是代病假缺吧 簡章都會註明 原老師回來無條件解職妳朋友沒跟妳說這個註明吧? 沒吃虧吧 是規定本來就這樣

薪水很實際，如果需要月薪的代理就提辭呈離職雖然我覺得人事在簡章上沒註明是病假代課很不可思議

錄取通知

這個是我朋友當初看到的報名簡章，當初他跟我說沒告知的時候我也以為他搞錯，可是他確認後的確是沒有任何文字有提到我上述所提的訊息，而他自己本人也是在正式教學一個多禮拜後突然被校方叫去，才得知這個消息。校方的說法是，當初認為是可以申請代理教師，但是送到該縣市教育局時被打了回來，原因是以往慣例這樣的都只能申請代課老師，所以只能以代課老師身分應聘他

認賠殺出 現在還是有學校在找代理

我相信你朋友拿到的通知不可能寫著"入"取然後那個...應聘 是指 回應學校的聘約 招考=招聘 錄用=聘用你朋友拿的代理聘書,現在是代理原因消滅,自動離職,不用辭呈問題是原老師病假取消了，怎麼還有課可代？莫非該師仍繼續請假，只是請假方式改變，導致學校只能開代課缺。而且招考 教育局核准之後才能發簡章 不可能是錄取你朋友之後才被局方告知不准，此事多半是該校行政方面的問題。若要爭取權益，建議找位較有經驗的老師去詢問清楚。