這是一個最新的趨勢嗎?
最近幾個朋友考上公立職科,
報到時都不約而同的同時接任"科主任"
不才也在面試的時候直接被口試委員問說:
你知道你進來要當科主任嗎? 你當主任要怎麼規劃我們這科?
那你願意當科主任嗎?
當下那麼多眼睛盯著你看的時候,又有誰敢說不呢??
可是...可是...
這問題也太難回答了吧?
問你願不願意當科主任,
就跟問你願不願意把肝捐出來? 是一樣的吧? (淚奔~)

呃，科召嗎？那不是進去一兩年後的事嗎？(我下下學年)

有時,會叫新進的接。但有可能叫不動資深老師

科召跟科主任不一樣，科主任類似系主任

當然是說接啊！做不好就下台了XD

凹新進老師接行政不是一直以來都有的文化

省工像臺南高工機械科3個年級9個班 科內教師編制滿多的不過大部分職科一個年級一個班 三個年級三班 又要兼行政

真心覺得...問這種問題 一點意義都沒有1.應考人根本不可能說不2.讓第一年菜鳥當科主任真的好嗎? 學校真的沒想過這問題?讓菜鳥進來兩三年後 比較熟悉科內事務了 再當科主任遠勝過一進來就當科主任 做得亂七八糟 還要一堆人協助他面試應該問些教育理念個人專長的問題

...可以謙虛的回答說比較喜歡跟學生相處想先當導師若剛畢業應屆的考生硬要回答ok能接科主任...很假吧還沒修碩士的就說有規劃進修暑期碩士班怕接行政擔誤科務若對方一直追問就推說是有計畫接行政但希望是薪級275時且新進人員首年接行政 恐怕0休假0國旅 不合規劃我們科老主任退休前說他第二年接只能叫代理主任那個年代要有兩年導師資歷才能接主任...現在好像沒了