可能今年會感覺內定的機會特別多
我猜想主要原因是今年是實施續聘制度的第三年結束
所以第首批續聘滿三年的都放出來了
如果表現良好，學校想再留下來，
至少還是要透過"程序正義"的儀式讓他們再續聘
自然會給很多人陪考的感覺。
其實學校再決定續聘時還是會挑人的
教不好或是經常被投訴的人經常"不續聘"
學期末有些代理聽到自己沒被詢問續聘意願時
看他們也挺難過的,想問學校沒續聘原因又怕受傷
(其實有時候也是少子化開不出代理缺因素)
招考代理時除非學校刻意想換換新面孔，
或是原代理只是中規中矩沒出錯，而新來的有更強大的
否則還是那句"換新的總是有風險在"
此外還有一點比較讓人詬病的就是"護航無證"
其實無證也有教學很專業，又很配合行政(好用)，
只是現在沒有學士後師資班讓他們由黑轉白
所以學校為了續聘他們，只好刻意從缺到三招
只是這樣原本很多有證的優良老師又無辜成為陪考生了。
在學校端因為少子化不開正式，代理又怕遇地雷
代理人選只求中規中矩不出意外，如果能配合行政高更好下
誰知道90分的新考生錄取後會不會不好配合
所以原代理就算只有80分也將就繼續用
學校端心態是如此，規則不管怎樣訂都會有洞可以鑽
不如取消只三年限制，取消有證實缺才能續聘的規定。
當然有人會說這樣流出來的代理缺會更少
對其他人不公平。
但我想就算流出來了，新人也只是去陪考換挫折而已吧！