我們學校在高雄比較市區，
原則上每一科至少都有一個代理缺，
原本就是自我控管的缺。
但今年所謂的全開缺來消化超額下。
學校正式老師擔心控管的缺都被超額填走。
結果學校滿編後，反而開始超額。
另外以往都開始跑續聘流程今年也都沒動機。
代理老師已經不是擔心沒開正式缺了。
現在反而是擔心連代理缺都開不出來了。
老婆目前也是市區學校代理老師，
他說他們學校代理圈士氣非常差。
學校跟他們說，不續聘的可能非常高。
因為也被要求幫忙消化超額。
作者: cohara (好無聊喔（B）) 2016-04-12 01:10:00
沒辦法，這是少子化會面臨的窘境
作者: greenonlight (ä¸å‡å¤–求) 2016-04-12 01:19:00
算完107年學校的歷史科總節數（完中，共30個班）三年後如果真的實施，歷史課從全校42.5變成32節是一定會人員縮編，正式都可能超額，何況代理
107就是要開選修課 一直用必修學分算當然.....
作者:
wush (wush)
2016-04-12 07:36:00不要把續聘視為理所當然更是正途
107每個學校都會開校訂選修課程 但是因為少子化減學術數不減班級數啊
作者:
cw6048 (11111111111111111111111)
2016-04-12 07:59:00換一間或找遠一點(甚至其他縣市)的學校吧 代理本來就不穩定
作者:
truffaut (Bon Vivant)
2016-04-12 10:26:00當初國小也這樣 現在走過來了 國中ING以前國小有轉國中的 國中也可以轉高中
作者:
ukiki (那些是非題)
2016-04-12 12:01:00我們學校好幾個大組，組長是代理老師，貢獻度極大，但可能也留不住，連正式都超額
作者:
kgb560 (啾咪~ >.^)
2016-04-12 14:43:00時勢所趨 擔心也沒用.....
減每班人數不減班數比較合理...一個班30up的人太多
本校曾經可以不減班，只要減每班人數即可結果還是減班，原因很多版本，其中一個是主任說的因為不能找代理當導師，然後一堆人要下導師休息又好幾個外借中，最後導師人數不足所以直接減班比較快。
作者:
ringring (怎能輕易的說再見)
2016-04-12 23:27:00真是太好笑了，怎麼可能因導師人數不足而減班
制度上可以輪休的要求輪休，除非把代理抓下來當導師因為當時有超過30個代理老師所以校內正式專任其實不多。
作者: wewe0710 (來自明日的信) 2016-04-13 09:53:00
這個減班的版本，個人覺得你們主任有點畫虎藍啦,簡單說，制度原則稱代理老師不能當導師是沒錯，但有"特殊情況"者，學校老大事先跟縣府"溝通"一下，扯個理由發個公文給教育局核可就可以了，只要發個文就可以解決的事，根本不用搞到減班不忍心這麼說，但是至少四五年前國中界已經開始預言現今這種情況了，當初選澤這條路，而面對趨勢若沒有及時因應，到頭來只能被迫選擇或改變，即使新進正式都未必安穩，何況代理呢？
作者: greenonlight (ä¸å‡å¤–求) 2016-04-14 00:08:00
107是要多開選修沒有錯啊，但對小校來說，怎麼開也沒辦法彌補逝去的10多節。國中時數歷史科大減，課程卻沒有變少，人力還不足。用必修課程時數算員額，當然是因為這樣最保險。另外，還有就是國中端原有的空白課程已經無法像之前如此彈性