各位老師，有人清楚對於私校正式教師的保障嗎？
我第一年進私校當正式教師，學校說，第一年試用、第二年初聘，第三年開始簽2年約，
之後就是2～5年長約。
但現在發現，學校想要老師走，就直接不給聘！不用給理由？！
還是，隨便理由都可以？ 教學不力？
正式教師沒有任何保障嗎？
作者: clint0822 (clint0822) 2016-05-04 19:31:00
沒，沒有理由，沒有原因，沒有標準！要你走就走！你怎麼會天真的相信私校所說的呢？就讓本魯開示你吧！
說有保障是有保障的，不過以台灣的狀況，要看學校正式就是正式，是不能無故不續聘的一般民間企業也是這樣，除非經營有問題裁員，不能隨意開除人。當然，這都是以一切符合勞基法為前提所以私校理論上也必須遵守教師法才能解聘或不續聘
作者: clint0822 (clint0822) 2016-05-04 19:58:00
樓上的，理論與實際是兩回事！首先，私校分成好幾種：1、薪水還不錯（每週24節課，含輔導課哦，月薪至少6-7萬，沒招生壓力）這種學校的老師都待很久，而且對老師還頗尊重的，流動率也不高，例如桃園市的復旦、六和，新北的一些教會學校2、薪水差不多也是這個數，但是對老師嘛，你知道我不好意思說，例如桃園市的啟X、治X等；3、薪水很好，主科國英數，課約25-28節，加導師，月薪13-15萬課超到爆，非常不尊重老師，但是看在錢的份至於中南部，我不熟，聽說課很多薪很少以私校而言，聽話、沒主見，逢迎拍馬，做好工作，是第一要務，其他哦，待久，夠懂如何對上頭應對，基本上是能活到退休了，否則為什麼有人（我很多朋友都在私校十年以上，完全不想出來，薪水高啊，現在人人都至少十萬，在育X、六X、復X、治X、沒十萬的也有7-8萬，還爽爽過）在私校爽爽過，有人不行呢（我就不行），心態是很重要的因素，我覺得我不想被私校很多事情綁，但是我覺得如果你真的想待在私校，到北部，薪水就比南部高，也沒有招生壓力（是有啦，但是沒這麼大），而且老鳥還會教你如何活下去，他們都活下去了，而且還活生生的爽爽領例如桃園的育X及新X，數學老師13萬，我朋友領了十年，年薪破150萬，買房買車，我也領過啊，ㄧ年就走人至於他們要不要解聘你，嗯，這是個好問題：和校方不對盤，與老鳥不對盤，用你所認為（正常思維與行為）對的方式做事，你ㄧ定走人！私校最常用的藉口是：招生困難，所有的行為模式都會和這個掛勾：招生困難所以薪水打折；招生困難，所以我們有我們的玩法；招生困難，所以獎金減半；招生困難，所以裁員...育Xㄧ個年級35班，每班超過50人，還有日補校及夜補校竟然還減獎金，招生困難啊，你信嗎？我信了，因為私校！保障？我覺得教育部應先管好私校，改革應先改私校，否則所有保障都是假的，我認識一個在私校18年，四十幾歲因為無法達標（整潔秩序全校最後一名）第二年直接不續聘保障？嗯，你信哦？自己考慮一下吧！
作者:
kbten (kbten)
2016-05-04 20:47:00開除你還需要理由……？
感覺C 大很有心得~~~C 大其實可以用回文XDXD
作者: puppypuppy (puppypuppy) 2016-05-04 21:33:00
試用是什麼狀況啊？試用期不給薪嗎
作者: clint0822 (clint0822) 2016-05-04 22:09:00
本魯在私校7年，待過三所，新竹及桃園，加上同學朋友至少了解超過20所以上私校，遍及北北基桃竹，不敢說私校通，但是多所涉獵，了解生態試用，就是要知道你好不好相處，奴性夠不夠，好不好用好用耐操奴性夠，第二年才正式起聘
作者: puppypuppy (puppypuppy) 2016-05-04 22:35:00
所以試用的薪資水準有比較低嗎
作者: clint0822 (clint0822) 2016-05-04 22:55:00
一般而言，不太會用（試用），而是第一年給你代理老師聘書，第二年開始給正式老師聘書，這是許多私校的作法試用我還是第一次聽到，已經玩到試用這招喔？而且，現在還出賤招：只要你接聘，就要先交保證金3-5萬不等，怕你在開學前跑了，開學後ㄧ週到ㄧ個月
其實簽長約也是給老師保障 一年一聘反而是違法 但是對年輕老師而言 應該不會想要長約
作者: clint0822 (clint0822) 2016-05-04 23:02:00
依各校規定，開學後才還保證金。當年本魯就是不爽交保證金（收我5萬，我就是缺錢才要去啊，哪來的五萬）但是那2間因為本魯相對程度強（講義7本，參考書三本補教5年重考班王牌）決定不收，不過最後我還是沒去
作者:
bather (越來越好玩)
2016-05-04 23:24:00私校唯一能承諾的保障就是「沒有保障」。
作者: wen628 (wen628) 2016-05-04 23:43:00
私校可以隨便都可以找理由給你不續聘
作者:
LALAPP (拉拉屁)
2016-05-04 23:50:00吞下去
作者:
xyx2 (允文)
2016-05-04 23:55:00及人中學就這樣阿
作者:
vul4p (laugh)
2016-05-04 23:57:00大家覺得慈小如何？
作者: puppypuppy (puppypuppy) 2016-05-05 00:08:00
聽起來試用比代理還糟...但是代理敘薪會不會只依學歷不看年資啊其實私校一年一約也不錯，有壓力才會想出去外面考不然私校錢多待久了就變成私校的殂上肉，任他們宰割d大那是哪間啊
各位知道以前私校退休金沒改革之前 私校退休制度還比勞保還糟糕 完全沒保障 只有公保的殼 沒有實質的福利
作者:
PR100 (一頭霧水)
2016-05-05 11:29:00私校沒有正式這回事,放心
作者:
ohgi (ohgi)
2016-05-05 12:29:00即使離開之後還是有很多後遺症在，個人是蠻後悔的
招生第一 看過新老師遲上招生專車又少帶東西 那時心想：明年聘書不保啊！！！
作者:
PR100 (一頭霧水)
2016-05-05 15:27:00老屁股最愛小白兔了
私校=7~8月有薪的代理。有同仁在走廊被董事臨時解聘的，私校是另一個平行世界。被解聘的高興到辦慶功宴。
作者:
cutemico (cutemico)
2016-05-06 13:15:00被私校臨時解聘可以請領失業補助吧..然後先準備公立代理，再拼公立正式上面好幾樓o大，私校有什麼後遺症啊？身體還是心理？其實不管是什麼工作，可能都需要對員工基本的尊重吧
作者:
ohgi (ohgi)
2016-05-06 16:28:001待久了被貼標籤 2敘薪被降級 3（你懂的...）
作者: Lovinyou (惡作劇的貓~) 2016-05-07 14:01:00
北市私立有些福利也不錯!像延平!復興中小學!只要付出時間，待遇都不錯!也不會亂解聘! 南部私立就如同上面所說的!不好的私校佔大多數!
作者:
fge16 ( TT)
2016-05-07 14:13:00部下的功勞上司拿走上司的錯誤部下承擔台北私立 雷很多 ！！而且現在都有招生壓力 延平也是要招生了
作者: puppypuppy (puppypuppy) 2016-05-07 20:38:00
請問樓上，台北市哪些學校雷很多，是什麼雷啊如果不方便可以站內信，謝謝！