作者:
datapig (DATA)
2016-07-14 11:06:00http://www.tc.edu.tw/news/download/id/89479
都是准考證號碼
作者:
omare (不哭不哭 給你秀秀)
2016-07-14 11:08:00廢話不然打明子喔
作者: rock790817 2016-07-14 11:17:00
2樓是在兇什麼...
作者:
kitty26 (幸福之中)
2016-07-14 11:19:00雙北都有打出名字喔~乖!別生氣
作者:
ml6306 (伊奧安提斯)
2016-07-14 11:20:00「名」「字」
作者:
flymood (哈)
2016-07-14 11:20:002樓崩潰了，保重
作者: badaboom369 (戒不掉的珍珠奶茶) 2016-07-14 11:21:00
專輔最低68分
作者:
S56b (5566)
2016-07-14 11:29:00崩潰xdddd
作者: a0s2d0f4 (雲飛飛揚) 2016-07-14 11:30:00
2樓氣到連字都打錯了 XD
作者:
manptt (pttman)
2016-07-14 11:30:00要怎麼樣審核年資啊
作者: MiTai (MiTai) 2016-07-14 11:40:00
如果有使用104年資的記得快請人事開離職證明
作者:
twhsu (twhsu)
2016-07-14 11:42:00心情不好，大家包容他一下！
作者:
jo0929 (軒阿軒)
2016-07-14 11:44:00台中這幾年都是號碼～只有榜單有名字喔
作者:
loster (獅子)
2016-07-14 11:47:00請問66分有包括代課年資加分嗎?
作者:
sorror (嘿 我來囉..)
2016-07-14 11:49:00差0.5分排代理有希望嗎？
作者:
kitty26 (幸福之中)
2016-07-14 11:50:00要進複試 才有機會排代喔不過以簡章為主啦! 以往台中都是這樣做
作者:
hidepose (古典與現代的融合)
2016-07-14 11:55:00都沒人討論宜蘭，好焦慮哦！
作者:
AKIAKIYO (♥♥小池AKIで~す♥♥)
2016-07-14 11:57:00Loster大，有喔！加完最低66
作者:
loster (獅子)
2016-07-14 12:03:00謝謝樓上A大
作者: wating1023 (加油!) 2016-07-14 12:12:00
有人和我一樣無法用手機查分數嗎？一直跳出錯誤訊息
作者:
omare (不哭不哭 給你秀秀)
2016-07-14 12:13:00不是啦 我沒有崩潰 我是幫朋友看 我不知道其他縣市打名字朋友有上啦 多7分不好意思把八卦版的口氣帶過來
作者:
aragon (失心瘋)
2016-07-14 12:37:00國中代理有算啊，簡章不是有說高中以下都算
作者: vincent93406 2016-07-14 12:48:00
跪求翰林五下國語電子檔啊......
作者:
min6186 (__)
2016-07-14 12:52:00樓上老師在台中嗎？我有書可以借你
作者: beethoven951 (Bebe) 2016-07-14 13:08:00
二樓真的超沒禮貌
作者:
manptt (pttman)
2016-07-14 13:11:00我買不到書，也想跪求電子檔
作者:
aragon (失心瘋)
2016-07-14 13:31:00我有電子檔，需要站內信
作者: minibigsiste (sky) 2016-07-14 13:43:00
請問服務年資加分，除了服務證明書，還要敘薪函或敘薪通知書嗎？謝謝
樓上 建議都帶 以完全準備應萬變但去年我分數不加也高過最低錄取 就沒被檢查了
作者: minibigsiste (sky) 2016-07-14 14:30:00
d大，謝謝你！！趕緊請人事補發@@
作者:
kunray (健康平安)
2016-07-14 14:33:002樓好美噢！
我第一年的敘薪函跟聘書都不見了Q_Q剛打電話問人事人事說不能補發，只能給影本嗚嗚嗚....我目前手邊只有離職證明書跟服務證明書，哭慘
作者:
cxj (In Our Time)
2016-07-14 15:22:00影本先用啊!!!我第一年的也不見XD
作者: quoth (I ) 2016-07-14 15:34:00
簡章上面寫要正本~要趕快找出來!
作者: lala520 (lala) 2016-07-14 16:53:00
請學校人事給影本，拜託學校蓋與正本相符及學校章，或人事章應該可以吧
作者:
monket (monket)
2016-07-14 17:07:00簡章有註明要正本與註記服務成績優良試著再拜託人事主任看看呢？