說一下過來人的經驗吧！
文長，請耐心閱讀！
這是我最後一年代理發生的事情，至今還是不大願意去回想～
當年我懷孕五個月但是肚子不明顯，考上該校代理，報到當天校長要我自我介紹，我提到
懷孕之後要請產假，校長就罵教務主任眼睛不看清楚！也怪我隱瞞，旁邊有老師公道說學
校自己也沒問，當時以為我只是胖一點。
我能體諒學校立場，所以想把代理讓給備一（原校代理教師），主任說沒關係，所以我還
是留下來代理。
八月被叫來當教務處協行，凹了一個月，開學連同第八節，每週我上了26節課，當然這是
配合學校，我都挺著肚子撐過來了。
期間有老師說要請假，排我去代導，我也去了（還好有個實習老師幫忙），還幫忙開了家
長日。誇張的是那位老師根本沒完成請假手續自己胡亂調補課後，連請了十幾天的假，代
導的費用無法核下給我。還要我本人自己去找她，請她辦好手續，才有代導費可以分給幫
我忙的實習老師。然後那個沒完成請假的老師，完全沒被處罰！（可能學校也拿她沒辦法
）
產假期間，為了不麻煩學校，我也幫忙另外找好幫我上課的老師。
產假回來剛好寒假開始，我被安排到另一間辦公室的設備組，設備組長說我剛生完小孩，
在家休息，開學再來即可。
就這樣代理結束，暑假即將開始，辦了離職手續，沒想到，離職證明上沒有「代理優良」
四個字！
看了一下其他代理老師只有部份人能服務優良（全部的人都印在同一張），我想問是否因
為代理期間我請產假，才被如此對待？
當然學校是不會承認的，因為這樣違法性別平等法！
所以他們找了其他的理由......
開始說我晚進教室上課（我都上課五分鐘內到教室，然而該校很多正式老師遲到快十分鐘
才到班），當然這構不成處分的理由，所以真正的理由：說我主管（設備組長）認為我是
兼行政職務，寒假沒來，所以曠職多天！
可是是他叫我多休息幾天的啊！
當時什麼法規都不懂，也就認了！
我覺得學校要弄你，真的可以找出很多理由來。
所幸當年就考上正式，但在繳交離職證明給新校人事時，人事說一定要有「服務優良」才
能多提敘一級！
當時我也是覺得算了，一個月只差一千元左右，一年也才差一萬二；但是仔細想想，這是
差一輩子的一千，所以我還是跑一趟回去爭取一下吧！
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沒想到，當年換新校長了，人事要我去找舊校長，我千里迢迢的去另一個學校，很不幸沒
找到；只好再回原校，找新任校長談談！
以下為對話：
我：「校長，不好意思！我想問離職證明是否可以加註服務優良的問題？」
待我說明原委後...
校：「其實一個月也才差一千元啊！沒差多少，不是嗎？」
我：「可是，這要差一輩子的每個月一千，含年終及退休金，應該會差個幾十萬吧！所以
還是有差，希望學校能高抬貴手。」
部份詳細對話有點忘記！可能我有說如果不能改，要請認識的民代協助評斷之類的吧！
校：「教育界是很小的，你不怕未來考試會黑掉嗎？」
我：「校長，其實我已經考上外縣市正式老師了！」
校不客氣的說：「考上正式，就可以無法無天了嗎？再說這是教評會的決定，也要大家決
議才能更改。」
我完全沒說啥不禮貌的話，沒想到新任校長如此大的官威！？
所以我只好低聲下氣的再次拜託後，黯然的離開校長室！
不死心的我，問一下人事主任，主任要我寫一份簽呈，說明有一堆小孩要養，請委員高抬
貴手，放我一馬！
之後我就回去等消息，過了不久，竟然收到一份新的離職證明，這次就有加註「服務優良
」，而且全部代理老師都受惠。
（我不知道其他代理老師是否有去爭取？）
這就是整個我的真實經歷，在心中放了快十年，跟各位分享，雖然有個好結果，也算是讓
自己放下！
這裡我查到兩件事，給各位還在當代理的老師參考：
第一，兼任行政職務，只有收到兼職聘書並且領有加給的，暑假才要每天到校，不然都是
被凹的，協行寒暑假照放假，不用到校！
第二，該爭取的權益，還是去試一下吧！學校肯重新發一張服務優良的離職證明給我們，
我想因為我們沒有犯什麼大錯誤，學校理虧吧！？（如果我直接找民代，而不是寫那封低
聲下氣的簽呈，是否也有如此的結果呢？）