作者:
xnovia (娃仔)
2016-09-07 23:38:40各位先進大家好，
我是一位很菜的代理老師，
於今年4月中出車禍+腳骨折，一直養傷到現在都還沒好，
本來代理聘期是到今年7月初，學校算很大方給我工傷假直到聘期結束，
可是問題來了，勞保學校依法有幫我加保，但申請傷病補助時卻不太確定
我到底適不適用勞基法59條，所以想請教有經驗的先進，依個人的情況能怎麼辦？
(p.s我已經打電話去問過勞保局，但是沒有確切答案。)
9/14更新
目前總算弄清楚，代理老師比照「教師法」但對職災的情況沒有什麼幫助，
不適用勞基法，所以勞基法裡面的補助，代理老師不適用。
申請縣市職災慰問金以「不符合勞基法」被退件，準備一堆資料白忙一場。
p.s 傷病給付因屬於勞保範圍，所以老師可以申請，還真是謝天謝地
下次我還是當一個勞工比較好，各位熱血的代理老師趕快考上正式老師吧。
作者: fgfgf123456 2016-09-08 07:35:00
那…928算加班嗎哈哈
作者:
cgy0710 (天與地的距離)
2016-09-08 11:03:00代理教師不適用勞基法放假規定，這是本縣的規定，其餘不是很明確
作者: Sagitku 2016-09-08 13:34:00
有個疑問,代理教師是依據勞保的退休年齡(65歲)退休嗎?
當你要想執行勞工權利時你就是老師 當你想執行老師權利時你就是勞工
代理教師保勞保但卻適用於廣義教師法 928跟51都不放假以上為昨天開會主任說的
作者:
PR100 (一頭霧水)
2016-09-09 09:59:00反正台灣教育圈看代理最衰小!
作者:
tuann (阿芙蓉)
2016-09-09 12:44:00是適用準勞基法，不是勞基法
作者: bearlin (熊寶寶) 2016-09-09 13:51:00
我的狀況給原po參考一下,我是上班途中發生車禍腿骨折,所以請公傷假,薪水部分因有保滿一年勞保,所以領全薪,如果半年好像是半薪（這個部分要再確認）。然後看病複診時可以申請看病門診免費的單子（有點忘記名稱了,要再問勞保局）,一次六格,蓋完還要再申請,其他費用採實支實付方式,但因為車禍的對方有賠償這部分,所以就沒有向勞保局申請實支實付的部分。
作者:
newway (短脖子的長頸鹿)
2016-09-10 17:36:00我的情況是我當年是兼課老師,一週22節,上班途中出車禍骨折當天有勞保,所以可以申請傷病給付到能正式工作為止,但沒有任何薪水,我就算失業了這樣,大概休養了一年才撐著拐杖工作其實你打電話直接問勞保局最快
作者:
xnovia (娃仔)
2016-09-14 16:23:00申請職災慰問金被打回票，因「代理」老師不適用勞基法