代朋友詢問
當時在簡章上是徵代理教師，上面也有註明：
「代理教師待遇(包括本薪、加給及獎金)之支給，比照專任教師之規定」
但今天刷了本子才發現薪水數目不對，問人事後才知道是日薪...
雖然一開始就知道是短代(9-12月)，但想請問這樣的情形，是正常的嗎?@@

代什麼假的？以(9-12月)來計，看起來似乎是娩假，如是娩假，日薪無誤。只不過日薪計算的基礎是以代理教師月薪去計算日薪。話說回來，國中好像很少用日薪算？

分娩假通常是鐘點比較多

日薪可以算年終喔，未必比鍾點吃虧

你有拿簡章去問人事嗎？？覺得怪怪的

你朋友糾結是月薪變日薪 還是覺得日薪的算法不對？

娩假日薪無誤

娩假不可能是月薪，因為不足三個月，三個月以上才能聘代理在國小，娩假多半是日薪，國中可能似乎是鐘點比較普遍，如果在國中代娩假是日薪，簡直要謝天了再者，通常日薪比鐘點好，除非堂數超多，只是有的學校也變通，一旦發現代鐘點的錢比日薪還多，有可能用日薪計。之前在版上好像有看過案例。總之，短代(9-12月)，剛好有跨12月，記得要去申請年終獎金代鐘點就沒這福利了

日薪六日是沒有薪水的喔，還是月薪最好

有可能是輔導課鐘點與正課的分開給