各位前輩好
想請教代理年終的問題
這涉及我後面的選擇，想聽前輩意見及了解年終算法（不敢問人事）
外縣市學校A，已報到，尚未給帳戶敘薪
聘期8/4-7/31，不可提敘我有的ㄧ年年資，190起薪
要租房，寒暑假比照專任老師，無事務不用到校
學校B，該校離我家25分鐘多，可通勤
聘期8/18-7/31（無意外是如此，國立學校所以可以提敘ㄧ年年資）
200起薪
但該校人事要求，寒假及暑假代理老師每日上班至下午五點
主任不要求做事，可看書，到校只是因應人事主任要求。
以上條件各位前輩會如何選擇？
第二個問題
A校與B校，年終如何計算
我前年代理學校代到今年7/15
兩校領的年終月數？
下禮拜要給答案QAQ
謝謝前輩

跟年終有什麼關係？

190和200月薪和年終差異不大，因為A校的聘期比B校多14天，所以選A校的年收入會比B校多，然而扣掉租屋開銷，一年來存的錢可能會差到十萬以上喔

想問年終算法，A小會領滿1.5個月嗎？還是會領11/12？還是？

都可以領滿1.5個月年終吧？畸零天數也會算一個月喔！

只看薪水 A校還是比較多 因為聘期多半個月 提敘到200一個月差1000

B才能領到完整1.5個月年終吧 A還要*11/12

想問為什麼A不行領到完整年終啊？他不是聘期比B長嗎？

A的年終應該比較完整 因為聘期幾乎是一年(只差四天) 而且寒暑假不用到校 雖然租房要花錢 但我會選A我真的覺得要求代理老師寒暑假到校上整天班的學校有病

抱歉我看錯了！應該是A才是領滿1.5個月

看你在不在意放假。選B住家裡和選A租屋比起來，實質薪水較多。只是寒暑假無感...

其實若真的要求到校 就別只要求代理......

寒暑假要到校?嘉義縣?

學校B寒暑假要上班學校在台南國立學校，話說人事可以管到代理老師出缺席嗎？

要求代理還有別的嗎?寒暑假到校除了嘉義縣上面那句整個錯亂，重推要求代理寒暑假到校除了嘉義縣，還有別的縣市嗎?

z大，B校是位於台南的公立高中職。。。人事真的可以決定代理老師出缺席嗎？連寒假都要上整天班。。。。

寒假也凹太大，目前的聘期學校也沒有要求去上班

應該都領1.5個月。以存錢來說，我會選B寒暑假部分，可以問看看教務主任往年代理出缺勤情況，看人事是嘴巴說說而已，還是真的會登記出缺勤。若你沒兼行政，很難理解人事只要求代理來，而正式不用來，依據為何。若真的得去，那就去學校看書、練試教準備敎甄吧

人事不能要求還有誰可以XD

人事真的會管這個事情，曾有同事在人事常常查勤之下，還暑假薪水回去給學校

基本上人事可以這樣要求，但實際上要看主任態度....

選擇讓你覺得心安（自己喜歡）的學校，待起來舒服的學校。是主任要求正在及代理老師上班時間的Q大說的學校是彰化縣那間國立高職嗎？？

年終是用年度來說 所以會是前一間下學期+後一間下學期若每個月都有壓到至少一天就會是完整的年終更正 是後一間的上學期

前輩好，其他主任說我來不來沒差，他也不會想叫我做事，是人事主任認為代理老師寒暑假領錢，就應該來上班。正式老師不用，的確是人事如此要求的，可能正式老師管不到吧（？或是要管也沒人理？如果我選B校，可能會看到正式老師爽爽出國，我就要哀怨到五點吧？（好慘QAQ

年終都是1.5個月唷

那不用去吧，平常好好表現、跟同事好好相處，如果人事拿這種事找你麻煩，自然會有同辦公室或同科老師挺你寒假過後一個月就開始考敎甄，我之前寒假不是都在家看書就是去圖書館泡一整天，所以對我來說沒差，換地方看書而已，覺得受委屈的話就辦公室冷氣把他開整天到下班XD

i大，他冷氣還中央控制，固定下午三點半關閉冷氣-.-

如果你去年的聘約是8月1號到7月15號 那今年兩間學校應該都是領滿1.5個月的年終 ...不過你要準備服務證明給你下一間學校 他就會幫你做

去B校無法領滿1.5個月

A校1.5,B校1.5×11/12。年終是看一整年聘期共幾個月,多出的算一個月,A11個多月算12個月,B只有10個多月算11個月。

考慮的點不應該是差不多的「錢」，而是哪間學校對你未來的教甄路上有比較大的幫助吧，而且學校A 8/4起聘，表示你已經接聘，現在要反悔，如果我是學校A的人，你會列入「內定」名單，黑的那種

說領不到1.5個月的到底有沒有弄懂法規....

不過8/4聘期開始的話 你現在辭聘其實有點慢了 依照程序也不會要求你繳回8/4～8/20號這半個月的薪水 但是A校勢必要再招聘一個代理 形同你把A校接你代理缺的老師的薪水領走了...有點像占盡好處 然後又走人的感覺 當然制度上你這樣沒問題 但是觀感不太好你現在離開A校不叫反悔 而是叫做離職......這和聘期還沒開始就反悔的狀況不同了

liuo大大，我無從得知哪間學校對我有幫助QAQan123456781大大，如果我不到這間學校，我不會領這筆費用，方便該校跑程序，以及聘人，謝謝提醒。

呃你有搞清楚狀況嗎.....不是說你不領就不領 你聘期就開始半個月了...這半個月幾乎不可能不領 即使真的可以不領 學校也不可能再把這半個月的薪水給下一個老師.....因為下個老師聘期沒有包含這半個月啊....

liuo大大，假設我不待A校，怎麼處理比較不會造成該校困擾？目前已報到，但尚未拿聘書以及薪資（我沒給帳戶），我也不拿薪資。我是想到打電話跟主任和人事說明事由？以及願意公開在母校代為宣傳？an123456781 那這筆經費會跑去哪裡呢？我沒遇過這狀況所以真的不了解，我目前是報到但尚未接聘，我是以對該校造成困擾度最低的狀況考量，至少下個代理老師我真的無法做些什麼了，我目前還在考慮中，看來這件事我要納入考量