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少子化讓地廣人稀的南投縣雪上加霜，國中一再減班，南投縣府最近忙著介聘超額的國中
教師，教育處坦承已經2年沒辦國中教師甄試，預估往後3、4年南投都不會再辦國中教師甄
試，想當國中老師的年輕人難有機會！
彰化、台中也有同樣情形；彰化連續3年沒辦教師甄試，每年8月新學期開始，縣府必須提
早半年處理教師超額問題。台中的國中教師甄選也已停辦2年，中市教育局表示未來5年少
子化更嚴峻，最慘狀況可能是「未來5年也不考」。
南投縣105年有12名國中老師超額，今年15名，明年約20至30名；縣教育處指出，國中學生
人數銳減，是少子化使然，教師過剩是全國性的問題，已提出因應辦法，除原有「1班2個
教師」，再多給「專長領域授課教師」員額，解決國中超額教師。
草屯國中今年一口氣減了4班，代課教師另謀出路外，有正式教師也因此被迫介聘到其他國
中。南投縣教育處說，近幾年光處理超額教師問題棘手，大型學校教師員額都不敢補，先
找代課教師，以便處理超額教師轉介。
彰化106學年國小教師超額28人、國中26人，教育處為讓學校有充裕時間處理導師編排，今
年國中生報到提早在4月進行，想快點完成縣內介聘。教育處指出，已執行員額管控，目前
超額狀況掌握中，全縣教師雖超額，但偏鄉學校教師卻相當缺，流動性也高。
中市的國中今年超額40名教師，主要是少子化，加上年金改革不敢退休，基層希望降低班
級人數，就能增加師資源額，但財主單位不願意。