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屏東縣恆春半島教師流動率高，屏東縣政府今年再度針對恆春半島的學校招考國小教師，
由於今年增列只要最近5年得過師鐸獎或教學卓越獎等，經審查通過後得以外加方式，免初
試直接進入複試，引發議論，不過教育處表示是希望留下優秀人才，且雙北已採取類似做
法，屏縣並非首開先例。
屏縣府教育處副處長許沛祥說，師鐸獎或是教學卓越獎、優良特殊教育人員等，要得獎並
不容易，今年增列這項條件是經甄選委員會通過，希望留下好老師，且採外加方式進入複
試，符合規定者還是必須通過口試及試教才能錄取。
受少子化影響，各縣市都嚴格控管教師員額，屏東縣已連續多年不開國中教師缺，國小教
師只針對恆春半島的學校開缺，今年再度對恆春、車城、牡丹、滿州及獅子鄉等校，招考
國小普通班教師25人，另招國小體育專長等13人，報名至本月15日止。
除了開出正式教師缺外，屏縣還為恆春半島教師設3年條款，服務滿3年才能請調，雖然可
稍降低申請調動的頻率，不過據縣府觀察，只要滿3年，請調的人還是很多。
為了留住老師的心，屏東縣長潘孟安上任後主張在當地興建公教宿舍，讓服務的老師無後
顧之憂，縣府大手筆規劃165間單人及雙人宿舍，不過興建經費總計1億8千多萬元，直到去
年才定案，宿舍工程迄今流標3次，但這段時間，以宿舍安師心的策略並未奏效，想請調的
老師還是照樣走。