一、薪資(以綜高為例)：
學校薪水分成兩部分，分別是月支薪額及專業加給。
新進教師試用期三年，月支薪額比照公立，專業加給八折。
三年試用期過後，月支薪額比照公立，專業加給九二折。
超鐘點的部分，每節400元。此外，第八節的部分算加班，每節500元。
若有兼任導師，每月導師費5000元。
基本鐘點部分各科不同，英、數的基鐘15節，國文13節(因為要改作文)。專業科目因科系眾
多，恕無法一一詳述，不過應該也是大同小異。
若還覺得錢不夠，你也可以自願支援晚上第九節及星期六、日的重補修(一天六節)，每節課
660元。
不才在此任教十餘年，平均一週有二十多節，加上每週一節的第九節，偶爾還有一些代課，
雖然事多，但也錢不少，每個月的薪水您可以自己試算便知一二。
二、學校風氣
學校生員數多，日校加夜校有4823人(107學年度)。人多當然就雜，這是難免的，如果全新
竹優秀的學生都來光復，那竹中跟竹女不就會面臨少子化的問題了嗎？(笑)
言歸正傳，學生分三大類：
第一類是知書達禮的孩子，你根本就不用多費心，他們自己就會進步，約佔10%；
第二類是雖然考試常常考不好，有時會耍耍小脾氣，有時又會鬧彆扭，但是他們會因為你的
教導而日漸有所成長，會因為知道你關心他而時常會有貼心的行為。這些會讓你又愛又牙癢
癢的孩子，約佔80%；
第三類就是需要老師們好好保護管束的皮孩子，也約佔10%。其實方法對了，他們不會難以
管教，最難的部分是跟這些孩子的家長溝通。這些家長的價值觀不能以常理論，他們就是因
為平常疏於管教孩子，致使孩子在校發生大大小小許多問題；而當發生問題後要以校規處分
時，基於保護自己孩子的立場，各種千奇百怪光怪陸離的理由他們都說的出來。
所以敝校每個班其實就是一個社會的小型縮影。因此以『8+9的搖籃』來比喻敝校，對於我
們第一線的老師、認真求學的學生，以及最近大甲媽祖辛苦出陣的八家將們，未免也太過言
重了。
我們老師努力的要讓這些孩子能在畢業後步入正軌，賺錢上班養家活口，納稅照顧未來老年
的我們，而您憑藉著刻板印象，睥睨說的出一句『8+9』，很有可能如媒體般在短時間內
就抹殺了我們全校師生多年來的努力。
三、結論
如果您能認同『沒有能夠讓你躺著教就會變好的學生、不能以成績論定人的高低』這個道理
，那麼敝校錢多事多離家近不近由你自己決定，歡迎一起來當同事！

推

推一個 解說很詳細 謝謝老師

推

推一個。八卦版總有人帶有色眼鏡看私校孩子，真的很不舒服。

推 詳細說明!

推觀念正確!

推，感謝老師分享，也給想要嘗試的老師們一個大方向

推 同在私校 真的沒有大家想的那麼糟

誠實的學校 這點就贏過某貼文的那間唬人學校了

推

謝謝你的用心分享

推

推

為何過了試用期，薪水還要打折？何解？

因為私校有自己的玩法，否則導師費也應該3000，但顯然沒人嫌5000太多，對吧?

試用期三年...貴校教師的流動率應該...

只要折數不要差太多，基本上私校月薪是高於同等級公校的。我碩士第一年任教公校僅4字頭，同時任教私校國中部第三年的學士學妹已7字頭，還是專業加給九折後的結果這是為什麼我總說，私校如果樣樣要比照公校，導師費和鐘點費會很吃虧＊打錯，學妹當時也是第「一」年

有認識光復的老師，課上很兇的月薪有到10萬

「我總說」的證據見本版#1Sak2kqe

想順便問一下 私校老師在外開補習班合法嗎？

這前輩說得真好，真的用心在做教育。

聽說貴校會讓非專業領域老師跨科教專業領域科目，不知道是不是真的?

私立本來有不少間當導師都能到十萬阿 這不是大家都知道?

沒有喔，高薪只在台中以北喔！

不知道版上有沒有其他光復教師願意分享的呢？這篇總給我一種校方上來洗形象的感覺，雖說有提供薪資跟基鐘等資訊，但作為求職者我更想知道基層教師的實際感受，像是行政領導方針，同事之間相處，招生規定之類的。

想知道招生規定+1