各位老師您好：
未來可能會在私校服務，
目前想到一些假設性的問題，想請教有待過私校的前輩，因為很怕假設性問題變成實際問
題，所以問題有點多。
1.想請問大家有沒有遇過私校徵才訊息上面寫
「薪資、年終獎金、考核獎金比照公立學校敘薪」，但是最後所領取的薪資或待遇卻不如
訊息上所寫的，那如果不如訊息上所寫的，可以有何法律途徑自救嗎？
因為當初便是看到徵才訊息說比照公立學校，但如果最後待遇跟公校不一樣，反而有一種
被騙進來的感覺，這樣可以構成詐欺的罪名嗎？
若是構成詐欺的罪名的話，是否當初簽訂的合約無法成立呢？若是當初簽訂的合約無法成
立，是否就毋需賠償違約金呢？
2.基本時數問題，之前查網路上面是專任18節課，但是後來發現是20節課，我猜這個差別
性可能跟換領導者有關，但還是覺得跟公校有點差。
我主要是想問學校基本時數從18變20這種細微的調整，是需要董事會開會決定的嗎？還是
校長說了算？老師有權利表示意見嗎？還是人為刀俎，我為魚肉呢？那之後會不會基本鐘
點從20又變成24呢？
3.聘約上「學校對教師之聘任、權利義務、待遇、進修研究、退休、撫卹、離職、資遣、
保險、參加教師組織、申訴及訴訟等依教師法及有關法令規定辦理」是否即等於跟公校薪
資待遇相同呢？走公立敘薪的方式呢？依照教師待遇條例給付呢？
還是其實「有關法令」這四個字是黑洞，是指學校自己的人事聘任薪級的標準呢？那如果
是校方自己的規則的話，作為一個新進人員該如何知道詳細規則呢？這樣是否即構成資訊
不對等呢？如果資訊不對等，是否可以構成簽約無效呢？
4.如何知道自己是不是在編制內的老師呢？若是聘書上面寫專任教師是否即為編制內呢？
5.私校是否有可能現在已經發聘書給你，後來又騎驢找馬，找到他要的人後，中途說不要
你的可能呢？
因為我發現私校已經給我聘書了，但是卻又在數字銀行有招募訊息，且就業大師仍呈現可
投遞的訊號。
6.可以打電話問人事第一個月會領多少薪水嗎？還是這個問題是大忌，不能亂問呢？
以上的問題若是打去問人事，是不是之後在該校工作會難生存甚至被討厭呢？
不好意思，問題有點多，
尚請各位有待過私校的老師熱心、耐心地回覆了！
謝謝!