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代理代課有差別
所謂的代理老師，通常任期是八月底至隔年七月初，又依照代理缺的不同分為懸缺(實缺)
、留職停薪缺、育嬰缺、兵缺等等名目。(懸缺(實缺)、留職停薪缺、育嬰缺、兵缺，代
理簡章讓考生一頭霧水！)
而代課老師主要是以上課為主，上一節課有一節的薪水，代課的時間長短不一，有些會以
學期計算，有些是短代的部分，例如產假、婚假、喪假等等。雖然說可以有課再來、沒課
就離開學校，但難免還是要批改作業，或是留校回答學生問題、幫忙學校的活動及營隊。
代課教師來源十分多種，通常會先尋找退休老師，之後才是補教界或是學校老師推荐的人
選，也不一定需要修過教程。
如果有擔任行政工作的人，特休假與國旅卡全無(國旅卡16000元/年、月薪2個月(補)、年
資累計主管加給(補)、不休假獎金0.5個月等)
為什麼不聘正式老師，而需要代理代課產生的原因
近年由於少子化嚴重，員額控管增加。在縣市介聘作業，以及教師甄試之後，所遺留出來
的教師缺額，許多縣市也不辦理正式教師甄試，所以這些在學期中教師請假、留職停薪、
借調、或是控管缺額等原因，就需要代理、代課老師。現今教育局召開的介聘作業裡，控
管教師員額逐年提高，有些縣市甚至高達10%以上。