1.請以高中設備組長的權責，舉例說明某個具有特殊功能的專科教室如何管理？
2.請以某學校例行性活動為例，說明設備組如何與其他處室協調？
3.請研擬學校教科書採購的簽呈，要有主旨、說明、會辦單位並說明需會簽該單位的原因
？
4.請說明會如何準備學校參加臺北科學日的活動？
5.請說明設備組的人力會如何進行工作分配？
ps.此題目有瑕疵，題目中的人力提到實習學生0~1人，不知道是指公服學生或師資培育法
的實習學生（俗稱實習教師）？
6.請說明教學設備採購經費會如何分配？
ps.記憶版試題僅供參考

這是什麼缺啊？設備組長？

就代理去扛組長的缺，直接在簡章寫了，之前多是看到兼資訊或生教，但是我第一次看到連設備組都需要找代理扛

正式都不當組長，丟給代理。為人師表的好學校^^

招考正式嗎? 哪一科?

天呀！每題都好難唷！像第六題 不會根本掰不出來！

到底是多賽讓校內都沒人當...

去年考上正式後接設備組，真的覺得不該讓代理做這個組，許多業務要跟總務處、主計室合作我個人認為不是很容易

老實說，這種簡章可能違法，因為教甄的目的是聘請教師，而兼行政則是附帶條件，既然是教甄，依照公立學校教師甄選要點規定，一定需要寫清甄選類科，不知道為何主管單位會放行這簡章。

松山行政出狀況嗎 沒人想扛?

這麼大校, 一個組長都生不出來,讓代理扛, 真的是笑話

松山高中的老師應該超過100個吧

松山一個年級有21個班 正式老師應該有將近150個人吧 這麼大的一間學校找不到一個人來接設備組 還要特別開教甄聘代理來當真的笑死人 這學校的正式老師們到底是有多廢啊

太誇張的缺與題目...好奇什麼人會去考阿?

自稱被逼迫考上高中教甄 又請假三年當米蟲 特叫奇葩冥屍慾淪 應該要以身作則當仁不讓啊 不然永遠會被認為是從後門進學校的喔

松山堂堂大校居然要代理接組長....

其實甄選完，學校已公告正取，可是教育局核薪不過，還是可以取消正取資格。只看人要不要去桶這個洞...

樓上有八卦？

並沒有生米煮成熟飯這種事情。

真‧賽缺；完全是要即戰力熟手組長的考法呢乾脆找退休老師回來義氣相挺比較快啦

對照教師板有一篇如何拒接行政職，這......反正衰的還是代理吧

反正學校心態是：再怎樣都有人來

找代理接組長這也不是頭一遭了

再怎樣都有人來+1，生教組長缺也一樣

台北市歷年都有徵代理去教育局資訊教育科工作了這種教育局怎麼可能打回票

現在的校長只會閃，連一個組長都找不到

學校解套：先找代理擋，以後事以後再說

這題目是真的要當過才會耶......

我當了五年的設備組長了，這張考卷我應該寫不出答案

出題該不會是松山本身解決不了的狀況題吧...

出這種題目聘代理真的頗ㄏㄏ

好奇是否代理會明年續聘留任