如題，我於10/30登記結婚，目前已知有婚假。關於結婚補助，網上只看到2015年的資料，
知道是不行的。但想請問過了三年，代理教師在福利上是否有變好，也可以申請結婚補助
呢？
謝謝大家！

應該是沒有結婚補助 正式的才有

沒 0元

代理老師比照勞保辦理…哭哭

代理老師是保勞保 不是公保

沒正式沒結婚

勞保沒有結婚補助這不算是代理教師福利的問題不過我倒是對娩假有點疑問，一般勞工娩假是八星期，但為何代理教師是42天(上班天)一般勞工娩假的八星期是怎麼定義的？是5*8=40個上班日還是7*8=56個上班日？

勞基法規定沒記錯的話是56天含假日

勞工的產假包含假日，軍公教則是不寒假日，其他產假天數實際上差不多，代理的話比照公教天數。不含 打錯

代理比照勞基法，不是比照公教天數

我代理請過娩假，是42工作天無誤

代理比勞工還賤命 喪假只有三天

代理6日去學校上整天重修班還不能算加班qq...

重修已經有領取當然沒有額外的假領取鐘點費

代理喪假三天 祖父母那一輩的一般勞工是6日但是如果是父母的話 代理喪假日數(10)就比一般勞工(8)多了

這樣算起來這邊少了三天,那邊多個兩天,整體來說是比較少~

怎麼不等考上正式再結婚，才有補助。

我唸研究所..也沒有學分補助... 代理啥都沒有

代理包勞保 但是假跟補助金照教師法 不是勞基法 當然5/1也沒假*代理保

謝謝各位！！！

現在正式教師念研究所有學分補助？

保勞保在業界就是看公司阿，沒什麼正式才有，是你公司給不給的問題而已

保勞保要看公司？？ 勞基法已經名存實亡了嗎？公司可以決定給不給？ 哪間告訴我，我去檢舉

是啊 有些不良公司就是這樣，勞工得自己找公會保

不會喔 在代理時期結婚 只有婚假

台北市正式老師有1/4學分費補助

嗯，如果是五人以下的事業單位 可以不用保勞保喔所有有一些小小公司是沒有主動幫員工保勞保而有一些約聘雇，會用個人承攬的名義（自己就是老闆）所以....很多雇主會閃法規

喔抱歉原來勞基法有規定，那就一定要給，直接請吧

正式才是人!代理是什麼東西?

只好找個有錢老公，不必把補助看在眼裏，我說真的，而且我也做到了哈哈，老公也蠻好的，不會因為我沒考上跟我分手