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台南市教育局昨天舉辦國中小及幼兒園教師聯合甄試，有3000多人應試，僅開缺165人，是
年金改革後，缺額最少的1年。其中身心障礙班教師缺額僅3人，近500人應考，僧多粥少，
競爭最激烈。謝姓代理老師已考10年，他說，雖然錄取之路艱難，還是希望能圓夢。
教師缺額愈來愈少，有人形容想考上正式老師「比登天還難」。台南教育產業工會建議增
加正式老師缺額，像幼兒園並沒有少子化問題，應從增加幼兒園教師缺額開始。
台南市府教育局表示，市長黃偉哲已同意，明年起台南公立幼兒園每年增加10名教師缺額
，以達到師生比例平衡。
郭姓、范姓代理老師考正式老師已5年，他們說，每年都抱著希望來應考，即使知道錄取率
低，但不能放棄。范姓老師說，再拚個幾年若仍未錄取，就拚普考。
謝姓老師已經拚了10年，他說，沒放棄的原因是喜歡當老師，之前已參加北部3個縣市的教
師甄試，台南考完後，還會參加其他縣市的考試。
受少子化及年金改革影響，退休老師人數銳減，各縣市下學年老師缺額都明顯減少；台南
市去年國中小教師缺額260多人，今年僅165人，預估明年缺額會更少。
台南國中小及幼兒園教師聯合甄試昨天舉行，國小一般教師有2千多人報名、屬特教的身心
障礙班教師有518人報名，幼兒園有165人報名，競爭十分激烈。