https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3230850
〔記者林曉雲、花孟璟／綜合報導〕花蓮縣國立光復商工今年教師甄試爆出內定疑雲，學
校擬招聘英文科、輔導科及餐飲管理科正式教師各一人，「教育轉型正義聯盟」接獲投訴
，質疑現任烘焙科主任是代理老師，卻球員兼裁判，參加訂定考試條件，自己也報名應徵
，而學校要招餐飲科正式教師，考的卻是烘焙專業，更令人質疑有量身定作的疑慮，學校
預訂7月20日及21日舉辦考試，近百人報名競逐3個正式教師缺。教育部國教署已介入調查
，要求務必公平公正公開。
聯盟召集人張文隆老師表示，光復商工於103年8月1日停辦綜合高中，改制回職業學校，
開設資料處理科、商業經營科、汽車科、電子科、餐飲管理科，106年8月1日將商業經營
科調整為烘焙科，但出現師資問題，因沒有烘焙科的教師登記證，該校成立烘焙科已3年
，卻始終沒有烘焙科合格教師，於是以領有餐飲管理科教師證的代理老師去擔任烘焙科教
師兼科主任，但為何光復商工連食品群師資都沒有，卻可以設烘培科？
張文隆表示，餐飲管理科是餐旅群，分為觀光、餐飲管理、休閒等；烘焙是食品群，則有
食品加工、烘焙等，兩者分屬不同群科，聘餐管科老師卻要求具烘焙專業，不合常理，進
一步檢視甄選方式、配分比率及範圍，初試是筆試佔20％，複試則資績20％、實作40％、
口試20％，但實作範圍竟是烘焙和食品加工。另占分最高50分的「學校年資經歷」成績條
件更誇張，竟採用「食品群任教經歷」和「指導學生參加相關烘焙科比賽得獎」，兼任食
品群科主任即是有利條件之一，應試考生自會懷疑人選已內定，國教署身為主管機關，有
責任把關，保障餐管科數十名應試考生的權利。
國教署介入調查表示，學校考量目前無烘焙科正式教師，希望招考之餐管科教師具烘焙科
專長，能夠協助烘焙科教學，而該校係自辦教師甄選，初試及複試之配分比例及範圍，是
學校依教學需求規範於簡章，國教署已要求須依簡章規定，秉持公平、公正及公開之精神
辦理教師甄選作業。
校長陳瑞洲受訪表示，被質疑的烘焙科主任不是教評會成員，並未參與訂定教甄條件，只
是列席會議，報名正式教師是當事人的權利，絕無內定的問題，校方辦理教甄一定是公開
公平，教評會明天將臨時開會，討論如何可更公平公正公開。烘焙科主任則未出面回應質
疑。