作者:
lovena (Gin)
2020-08-01 14:50:44今年起聘日是8/3(一)
但七月初接聘後就接到校方電話要求七月需先到校上輔導課
第一天上課日在校門口因為路中有違規迴轉車輛停在內側
導致視線遮擋我與另一台機車發生了車禍碰撞 (此文不討論對錯責任)
兩人一起去了急診室，所幸到目前雙方沒有嚴重受傷。
但是賠償問題有些麻煩，全部都要自行處理，校方沒有任何表示，只在車禍後幫忙排代。
礙於有新班級我任導師，不方便一直休息，因為責任感以及未來帶班順利我撞後只休一天
即使身上疼痛還是到校上班做各種準備了。
目前情況是學校說我並未起聘，不算學校人員。
但是確實是因為校方要求協助暑輔課程才到校上課
我知道我有權利拒絕，但是版上各位應該也能理解那種難以推辭的感受。
前一份教職沒有銜接，所以我七月沒有公保，保險自理。
請問目前針對校方提早要求老師上課，
照理就算只屬於兼課是否也應該替我們提前保勞保才是合法的?
我想請問我是否能夠請求校方人事給予任何保險方面的協助?
或是，只能學一個經驗認賠，往後聘期未到一律堅定拒絕到校?
希望版上有前輩能夠給予經驗分享或指導，謝謝!
近期心情因為這件事感到非常低落而且無助......
作者:
m13211 (永遠的夏天)
2020-08-01 14:54:00看有沒有因為輔導課幫你保勞保吧
作者:
advlll (advlll)
2020-08-01 14:55:00唉...這種事真的發生了，學校脫手脱很快。叫你去上課你不去又要說黑掉你的這種話....只能說先好好療傷再認真跟對方談後續責任
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lovena (Gin)
2020-08-01 14:57:00校方目前大概率是沒有幫忙辦勞保，但我想知道他說了沒有，我還能做什麼爭取自己的權益嗎?或是乖乖掛電話?
作者:
m13211 (永遠的夏天)
2020-08-01 14:58:00短代都會保勞保的 一天也要
暑期輔導這玩意很夭壽，不是正規課程所以幾乎不會保險對於已經在聘期內的正式是沒差，但聘期尚未開始的代理或初任正式真的毫無保障。真的該全員抵制這類黑心要求
作者:
a84172543 (SayaCintaMu)
2020-08-01 15:27:00但這樣可歸咎於因果嗎？（無意引戰或者你可以因此交通意外，而推託輔導課，請學校另找他人，感覺也行
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smother (二等士官長)
2020-08-01 15:41:00只要能證明在上班途必經途中,都是可認定範圍，原po校門口出的事，應該是可以吧
作者:
raya14 (小鴨)
2020-08-01 15:53:00去找校長，公傷假是校長認定即可
作者:
smother (二等士官長)
2020-08-01 15:57:00我之前是在報到回家的途中出的車禍，一樣沒勞保，無任何補助，但學校後續的處理是請我寫簽呈給校長，證明我是在
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smother (二等士官長)
2020-08-01 15:59:00回家必經途中發生車禍，核準公傷假
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roc1110 (上層建築)
2020-08-01 16:28:00學校完蛋了，你只要有去上課無論是輔導課或是暑輔或是社團，都是學校的受雇勞工，理應幫你保勞保，不信你打去勞保局問，部分工時也要保勞保,學校理虧你不用理學校.上班第一天就要保勞保了，學校沒保是學校不對，學校現在就是在推責任跟亂講一通，你打去勞保局問問吧.
作者:
NingK (檸~)
2020-08-01 16:52:00講一堆就問你自己要爭取該有的東西還是要吞下去勞基法就是有上班有勞保，沒保就等著飛吧
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m21423 (WSH)
2020-08-01 16:55:00要是沒保就檢舉 都幾年了還有沒在保的喔
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KOF5566 (小怡)
2020-08-01 17:09:00捍衛自己的權益，老師辛苦了
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huhuhai ( )
2020-08-01 17:18:00看學校有沒有投勞保或自己保險，公保好像對小傷沒什麼用處啊！只能核假吧！
不要想學校會幫你什麼，要強硬一點。家人代理時曾經勞保高薪低報一整年，學校行政有發現但是不處理也不告知，事後發現時還擺爛，找上校長室才處理。
作者:
lovena (Gin)
2020-08-01 17:29:00謝謝各位的建議，這樣我清楚了，會來問是因為我不清楚校方到底是否應有處理，還是確實我拿校方沒辦法。另外出車禍的地點是在進校門的正前方，就是為了上課。
作者: erer1976 2020-08-01 18:05:00
不要怕黑掉，學校沒幫你保才應該黑掉
作者:
Hero (護國公)
2020-08-01 18:10:00學校如果沒有給你保險，那就違法了。
作者:
uchelguo (快樂的勝利)
2020-08-01 18:49:00之前代理學校未起聘但要先去帶暑托，有幫我保保險
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dopre (森森小熊)
2020-08-01 18:57:00我曾經是代理教師的身分下出車禍，學校方面說無法給予任何協助，也沒有適合的假可以休養，我就帶傷硬撐，當然其中持續都有在復健，因為沒有好好休息腳差點廢了@@後來就離開教育圈了！
作者: seeing0917 2020-08-01 18:58:00
學校不對 一定要保的阿
作者: smallice0402 (人在江湖身不由己) 2020-08-01 18:59:00
國立正式老師 為什麼要怕拒絕？不懂...
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lovena (Gin)
2020-08-01 19:02:00是私立學校，但人事不在我們這個校區，風格上各司其事。
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lovbali (做。就對了！)
2020-08-01 19:33:00身體重要! 至少看能不能請公傷, 不要上暑輔, 在剩下四週休養身體, 開學時才有最佳狀況。
我有個小疑問，若雙方都沒什麼傷，那麼車損的部分就算你有公保和勞保，本來就不會幫你賠啊....
作者: gaila (可以耍廢誰想振作) 2020-08-01 21:08:00
私立學校應該很難爭取什麼吧
而醫療的部分理論上強制險就會賠了所以感覺和有無公保勞保並沒有很大關係而且，就算是在職，其實發生車禍通常也是自己處理吧....(除非是重大車禍，小車禍就算是在職教師也是自己處理為多)
上下班時間公司是有責任的保險公傷要求上班時間沒勞保
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hito21 (come3哈密瓜)
2020-08-01 22:14:00七八月很難有全部權益...好多年了政府視而不見...站導護若出事 各縣也都不太一樣... 要注意...
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Dalaia (我是公的別水球我)
2020-08-01 22:45:00學校推責任才應該讓他們黑 他們對你不仁你還擔心對他們不義？
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m21423 (WSH)
2020-08-01 23:40:00有保才能申請職災 其他險那是另外的事 學校沒保就是違法要是受傷較嚴重這差多了
不過 暑輔到底會不會有勞保阿 像兼課理論上要有 ?
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roc1110 (上層建築)
2020-08-02 00:37:00樓上網友，有工作事實雇主就要幫員工保勞保，暑輔當然也要保啊，不然你打去勞保局問阿.
作者: betty9216 (唸書是一種習慣) 2020-08-02 08:55:00
爭取的確是辛苦的，但是不爭取會讓學校合理化自己的行為>‧<
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m21423 (WSH)
2020-08-02 10:30:00有薪水勞保都有級距能投 課太少就負責要依日設定不想做這種法規規定的就依法處理 不確定或投訴就找主管機關而且勞保不可追溯 本來資方就該嚴謹的對待
作者:
roc1110 (上層建築)
2020-08-02 11:40:00是打去勞保局「詢問」啊，有又不是檢舉，某樓是在激動什麼？？？
賠償他人部分 本來就只有你和車禍對方的問題 和職災不相干 所以學校本來就不會協助合理 一般勞工上班途中出車禍撞到人 公司也不會幫他賠錢給對方 除非你是駕駛公司車或是學校車輛這部分才有雇主的事情.你要爭取權益 是關於職災的學校應該要給你該有的權益 公殤假或課務等其他類的協助
作者:
PR100 (一頭霧水)
2020-08-02 20:02:00學校只會貪便宜不會理你的啦!自己狗牛賽吧!
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knnp (達芙妮)
2020-08-02 21:57:00作者:
beautyqu (Miss U so much)
2020-08-03 17:08:00公保身分還能包勞保嗎？
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tuhunger (照片比本人帥)
2020-08-04 00:25:00簡單說，就是你敢不敢黑掉去爭取你應有的權利
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knnp (達芙妮)
2020-08-04 07:34:00樓上上 8.3開始才是公保，7月份有上課就該保勞保
作者: gepenny (阿阿阿) 2020-08-04 13:25:00
樓上跟原po搞錯了吧 公保就是正式了 兼代課都是勞保
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knnp (達芙妮)
2020-08-04 17:19:00有沒有公保，查一下就知道。有上暑輔事實，學校有沒有幫忙處理公保或勞保，也可以查。
作者:
aragon (失心瘋)
2020-08-05 02:42:00只有公立正式才會是公保，公立代理跟私校一定是勞保
個人經驗.勞保職災只有負責醫療費用.財損要靠其他的
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lovena (Gin)
2020-08-08 16:20:00又是打完仗的一週，確認沒有勞保，理由是8/3才起聘....
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getwild (@@)
2020-08-08 18:31:00有沒有勞保跟起聘時間沒有關係，有領薪水事實就要投保投訴到勞保局，行政就吃不完兜著走...
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m21423 (WSH)
2020-08-08 18:46:00有工作就要投訴 起聘前就是部份工時的工作啊
作者:
lovena (Gin)
2020-08-08 19:35:00雖然學校確實違法，但現在比較擔心未來一年會讓我不好過。人生好難 Q_Q，想鼓起勇氣去吵去爭取，但日子還好長....
作者:
m21423 (WSH)
2020-08-08 19:49:00至少看清學校了 起聘後要注意薪水計算 還有退撫級距