作者:
cacud (夢與自由)
2020-12-17 22:22:54各位前輩好，小弟在台中市某國中代課中，當初是學校公開招考代理代課老師時進來的，
招聘簡章並未明白寫出聘期，只有主任口頭告知是一年聘，學校也不願給代課老師聘書。
但最近總務處幹事在處理勞保費用問題時，以學校認為代課老師聘期是分為上學期、
下學期，所以將會於一月中停掉我的勞保，同時也會將我健保轉出，並要求我去公所加保
直到二月要開學，再回學校加勞健保。
由於我先前幾年都是代理教師，沒遇過這問題。今年擔任代課教師感覺這進進出出的手續
很麻煩，同時也感覺權益受損了。
以一年聘期的長期代課老師來說，請問這樣是合理的嗎？謝謝各位解惑。
作者:
cses87241 (Leo Huang)
2020-12-17 23:05:00簡章不太可能沒寫聘期吧，如果真的沒有也太奇怪
作者:
shbowm ( :))
2020-12-17 23:44:00代課是有上課當天才有勞保沒錯，畢竟天數差蠻多
作者: cacud (夢與自由) 2020-12-17 23:47:00
了解，謝謝~原來現在時機這麼艱辛，大家加油TAT
作者:
wingfun (天兵)
2020-12-18 00:33:00代課的確是有上才有保...會轉進轉出的...
之前代課勞保當日轉進轉出，然後無健保如果連續很多天，六日還是不會幫你保學校還願意幫你保健保其實算不錯
找一下簡章的檔案，並向人事主任請教這問題該如何解決。以前我曾經向教師工會保寒暑假的勞健保，不過勞動部勞工保險局刁難，所以索性不保。結果勞動部就開始盯上我，狂寄國民年金保單。
作者:
shintin (好好照顧自己)
2020-12-18 20:20:00他沒有每個週末都把你轉出就算不錯了代課沒有聘書的，也就是其實你想走人也是可以
兼課代課其實沒聘書 人事室不管的有所謂聘書 其實也只是教學組發出的證明
作者:
udkki (努力努力再努力～)
2020-12-28 08:19:00學校對你不錯，休業式才幫你轉出，很方便了很多學校都是六日轉出，星期一再加保，超虧