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這幾年流浪教師滿街跑，但未來恐怕會更嚴重，根據國發會報告預測，2030年教育產業人
力需求萎縮率高居全國第二。產業對新鮮教職員需求逐年下降，而其實在台灣偏鄉還是有
許多教職缺，只是都是「代理」，也讓有資格的多數人意願大大降低。
師資生鄭惟葶：「這是我櫃子，那這櫃子裡面就是會有一些，譬如說我們有在修數學教法
，我就會準備一些，像現在108課綱的東西，學校主要是小教，幼教跟特教。」 打開各類
教材，每一本都為更精進的自己，她是鄭惟葶，今年30歲，其實擔任老師已經5年，但是都
是「代理老師」。如今再重回校園進修，就是為了拚正式職缺。 師資生鄭惟葶：「當一個
代理老師跟一個正式老師，其實在保障上面差很多，(正式缺)每年有逐漸減少，名額沒有
這麼多，大家還是很競爭，我們老師都有跟我們說，如果近幾年沒有考的話，接下來可能
就難，更難。」
眼看名額越開越少，這情況未來恐怕只會更嚴重，根據國發會最新預測資料，2030年教育
產業人力需求，萎縮率高達7.4%，居全國第二，產業對新鮮人需求只會逐年下降，以往的
鐵飯碗無疑摔成「破飯碗」，全台像惟葶這樣的努力考取教師甄試，爭取成為正式教師的
資格的代理教師，有破萬人奔走各縣市。
記者陳文越：「這邊是國立台北教育大學教育學系，以往這一大面牆是密密麻麻的金榜人
名，但這幾年來(正式)教職缺越開越少，尤其在今年只有台北市有開出(正式)教職缺，所
以上榜的篇幅相對來說就少非常多，而且不要看這些人名，其實他們已經是全台北市正式
錄取的10分之一。」
過半縣市不開正式教師缺，已經成了常態，偏鄉地區包括南投、彰化、雲林、屏東，甚至
是離島都不開正式缺，屏東甚至近五年都不開國中教師缺，據教育部統計，目前領有教師
證，但當不上正式老師的有9萬1280人，其中有24%擔任代理教師，也還有22%大約2萬0251
人，在家繼續拚正式教師缺，無奈正式教職開缺少，錄取率更不到5％。
全國教育產業總工會理事長林碩杰：「減少了教甄的數量，可是又大量徵所謂代理教師，
就是為了預防更進一步的少生以後，進一步減班超額現象，學校的新血沒有進來，整個學
校教師平均年齡會老化，其實對於校園來講不是健康的。」
教師缺不是沒有，但長期的聘僱關係就得依趨勢考量總量管制，而「正式缺」跟「代理缺
」可差很大，尤其流浪教師滿街跑，全台許多偏鄉卻招不到老師，除了資源環境落差，更
大原因就是開出的都是代理缺。
北教大教育學院院長吳麗君：「與其講流浪不如說是去遊學，我去汲取相關的經驗，未來
要考進去的機會，或是你考進去之後，成為一個好老師好主任好校長的機會，很快就會比
別人高一點。」
教育部師資副司長李毓娟：「雖然受少子化影響，但老師職缺仍必須有新陳代謝，每年仍
會有教師退休，有人退休就有需求。」
不是沒得考就是招不到，從人口即將進入死亡交叉，少子化、人口外移，及超高齡社會的
風暴中，台灣的教育供需也在同步拉警報。

112年，二次年改快到了

不愧是我大學者長官說得真棒：）

這幾年會有最後機會吧~過了就真的是...

你他X的這個需求..也要錄取率20% 才叫需求吧 1%是啥鬼

真不愧是院長，就是比別人還會講幹話

還有這個飯碗早就不知道生鏽多久了

麗君以前有這麼會講幹話嗎www

就算考上正式也只是底端人口

https://udn.com/news/story/10930/5654837蔡政府發新聞稿表示年改成功 ......xd

麗君是樂觀啊~

遊學？？？ 窮到要去跳海了還游

嘴上這樣講 一邊又延後退休年齡 呵呵

“流浪教師”應該是存在很久的現象！～

正常狀況應該各年齡層、各專業的老師在同校，方便經驗傳承永續發展。但是，教育現場一直沒辦法補充正式人力、或是一直沒有辦法真實汰換不適任教師，（反而還變成一種校方箝制老師的手段，誰不聽話就威脅誰）。教育人才？新進看有多少是被丟去行政，而且還下不來的。行政不可怕，但是領導能力有問題、水很深的學校，在那當行政就真的是生不如死，白白浪費專長人才。遊學勒...先學會怎麼保護好自己，空口給承諾將好聽話的人，自己就要小心點。覺得心裡受委屈，那拜託換個環境，別虧待自己。把力氣和善良留給懂得珍惜老師的學校。

退場機制根本都是寫好玩的

調降每班人數就可以維持原本的班級數了

國北教育系錄取率也太高了吧～超強～

年改完想退的老師也不敢退啊 我年近不惑 是學校最年輕的老師 代理年紀還比我大 缺開不出來 怎麼有新血?

還是我屎大特叫系高高在上 唱高調講幹話的糞叫獸最慷慨 當年輔系學分班一直開 讓阿貓阿狗都可以進來當特叫 特叫成為私校轉公校與正式轉普通班的跳板 把自己本科系的專業搞爛競爭力連輔系都不如 糞系趕快廢一廢啦

院長的說法，公費與應屆考上的成為好老師 好主任 好校長的機會會比較低的意思嗎本校最年輕老師，都是每年別校菜鳥超額過來的。等到哪一年連超額都不能收了。就開始老年化了

各種幹活王幹話*

退500人跟退50人都說有人退。但退了之後開正式還是代理就是另外一回事

是正式了都擔心之後被超額

記者的採訪應該無法還原被採訪者用意......唉唉....

但很難得 這篇新聞沒把代理寫成代課

為什麼經過十幾年還在寫一樣的新聞啊？十幾年來每年都可以發一篇一樣的

我要用這篇另闢戰場戰一下行政。近幾年被迫接行政的不論，現在年紀四、五、六開頭，自願幹主任、校長，也就是想當官的，多數是教學、帶班本職學能差的，只好另闢蹊徑、開發新技能才能在教育圈往上爬，離教育現場遠得很。從一線教師觀點而言，好跟主任、校長根本是空集合。

年改後 很多老的根本不敢退....死都要撐到65歲

吳麗君幹話王

小孩念大學或是要出國念書的 雙親都老師退休馬上從250萬砍半

轉換跑道吧

之前廣設大學又廣開師培的下場，現在都消化不了啊

撐到65還不至於，但我自己目前正式年資剛滿10。最少也要62才敢退休。距離退休還有22年。這還不算還沒上岸前的不採計年資

我都已經做好70甚至75才能退的心理準備了

等二次年改會更慘 教師高齡化不是好事

這些不知人間疾苦的，大概都是過去過的太優渥了

大推bc鴿子大

二次年改催票 很好用

樓上真可悲

二十年前上吳麗君的課，她就是這種調調啊XD

國中學校要看見八字頭的正式老師根本稀有動物

教師證在黨證面前根本就是垃圾！

真的，樓上快撕了它吧