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南投縣代理教師多達6百多人，縣議員曾振炎說，有的代理教師已經擔任十多年，但每次參
加教師甄試，成績就差一點點無法錄取，縣府應對資深代理教師加分，鼓勵老師留下來。
教育處長陸正威說，教育處已經擬定資深代理教師加分獎勵，如果願意兼任行政工作，也
可領到12個月薪資。
南投縣地廣人稀，偏鄉小校想要留住教師相當困難，不少學校都以代理教師為主，國中代
理教師200多人、國小代理教師400多人，但代理教師扣除寒暑假只能領10個月薪資，也沒
有教師的休假和國民旅遊卡。
曾振炎說，南投縣教育要倚重代理教師，有的代理教師已經工作10多年，但參加教師甄選
都因些微成績無法錄取，對資深優秀的代理教師並不公平，同工不同酬也影響代理教師的
士氣，希望教育處比照郵局甄試，對於資深代理教師在甄試時加分，讓他們有機會轉為正
式教師。
南投縣教育處表示，縣市政府會就個別財政預算考量代理教師聘期的問題，南投縣是8月20
日至隔年7月1日未滿一年，代理教師要編列12個月薪資有困難。
教育處長陸正威說，為了鼓勵資深或優秀的代理教師有機會成為正式教師，縣長林明溱已
經批准，在教師甄選時，對資深代理教師提供筆試加分，最多採計4年。
為了鼓勵代理教師參與行政工作，代理教師願意協助長兼任行政工作，包括主任、組長職
務，代理教師一整年連續聘期，這樣隔年獲再聘後，便可以給予慰勞假、休假補助。