前幾天提離職了
主管：為什麼要離職呢？
我：要全力念博班
主管：我們這邊允許你兩天請公假去上課還不夠嗎？
我：是請公假上課沒錯
但工作量不變等於我要三天做完五天的工作
我一個人還扛部門70-80%的工作量
您也不願意幫我升職調薪水
博班老師那邊幫我申請到的獎助學金都比公司薪水高
為何我要繼續留？
主管：好的，那你再整理工作交接清單，我會派人跟你交接
幾天後我寄出交接單
我工作三年
列出了快20個project
我：這是我的工作交接清單，再麻煩您派人來跟我交接
主管：好的我之後再跟你說
(拿著我的交接單去找更高階的主管討論)
隔天主管來找我
主管：你走了我們部門沒有寫iOS
也沒多餘的人力寫C# 跟 python網站
Arduino也沒人會寫
可以請你多留幾天教大家怎麼寫嗎
我：我半年前就跟您說我們部份的工作量和工作難度嚴重不均，我願意開課教大家
希望可以幫忙分擔工作
但您有正視這個問題嗎？
我在旁邊的學校兼課也都有跟您還有部門的人說課程內容與上課時間
您有派人來學嗎？
而且我提出離職後我的義務只剩下交接並不是教學
最後，我特休還有11天，我排好特休會跟您說哪幾天
我也與指導教授說好到職時間所以無法更改離職時間
再請您在我在公司的時間派人來跟我交接
謝謝(全程用很客氣的語氣講話)
啊～
其實我在這邊工作剛開始蠻好的
前主管對我很好
讓我白天去念某私立大學日間部碩班
不扣薪一樣準時五點下班
雖然我這時期工作量就佔整個部門7成以上
而且我從來沒有因為上課而耽誤工作
該做完的我還是下班時間留下來做
也不申請加班費
這個主管會來關心我
常常請我喝咖啡
所以工作起來還算開心((我是工作狂
但前主管身體不好換了新主管後
做事沒擔當
用人只看學歷不看能力
剛好這段時間我拿到碩士學歷
請他去調薪
公司用人時的碩士跟學士的學歷薪資差是4000
結果最後只調3900
就因為這100
我去考了某間台灣大學電機博班
現在我的主管因為我在工作心得上寫了工作分配的問題還有調薪的問題
被他上面的主管大罵一頓
我也不是惡意啊
只是照實寫也沒有要引起大風波的意思
人生就是要出一口氣啊
愛看學歷就給你看但我沒有要留
ㄎㄎ