※ 引述《KinohikoRin (金木犀)》之銘言：
: → forent: 我現在這種無力感再嚴重一點也是會,尤其還要專心那些日本 11/10 18:16
: → forent: 形成的工藝SOP,這樣環境好像讓人不能出錯 11/10 18:16
: → forent: 這是我喜歡大陸的混沌的緣故 11/10 18:17
: → forent: 那些SOP真的有必要嗎?最近也跟德人討論國卡特爾造成法西斯 11/10 18:18
: → forent: 的緣故 11/10 18:18
: → forent: 不是說沒有SOP是任何都會有SOP這種意思 11/10 18:19
: → forent: 任何人 11/10 18:19
: 這很難回答你
: 其實日本人也不見得都會遵照SOP
: 必竟是人都會想偷懶
: 我也喜歡在決定事情時能像中國那邊辦事不拘小節的果斷
: 只是有時候 較制式 或 釐清責任歸屬時 確實好用
: 拿來交接 教育都能比較省事
: 你不會希望一整天的既定行程被我行我素給打斷
: 然後延宕後續時程，讓你加更多的班 扛更多的責
: 因為找不到責任歸屬
: 也沒能力去反駁，只好默默承擔
: 不見得是必要，但也不是不需要的存在
: 以上是小生的在兩岸工作過的淺見
也是,我是用社會感知的,所以其實回台時也感到台灣人往這方面發展
去中國的日本人 也就是像海灘男孩那樣子.竹豐內豐,不打這現在找不到
怎麼說也就是"想學"就是模仿也就是對岸感到生搬硬套
我想我用的角度跟德國銀行家馬克思瑋柏的觀察角度差不多
所以身在其中可能不知道,以為就是那樣子.你說的行程客觀問題
也就是棘手的事情,所以現在不敢亂動
對岸有讓中外企業家討論的論壇.以前看過不知道還有沒有
畢竟對岸引進外資是覺得窩裏頭走不出觀念,現在管理學你也可以感到
從社會湧進企業的思潮.
不一定只是賺錢,法西斯那些形成的 是你覺得合理進去後都會感到不對勁
有些案件出來都只當個案.結果想不到那些人反而是燎原之火
其他方面就不談了那些現在管理學也都有
我以前有看現在也看 其實也都是在演進
畢竟也算是真實戰場 那也只有看競爭也是改良吧
看樣子
也是需要日本切魚那種精神 或者包丁解牛那樣..有錯字為了方便
這都是對岸國文課本吧 其實