最近某上市公司，又偷偷改了更新日期到5/22日
還好拎北有截圖 4/26日開缺的職務
兩週內也才4個人應徵
結果也是打槍
看來也是間假職缺
不缺人
我就慢慢挑人慢慢面試
因為公司沒啥訂單，主管都有時間出來面試啦！
就跟2019年大陸廠的情況一樣啦
底下兩個北爛陸籍主管，2019年沒訂單時期
就是下樓面試，打槍，面試，再打槍！
把求職者當白癡耍！
業界找人基本規則
很缺人的，不挑人，基本條件符合，錄取機率大
不缺人的，慢慢挑，基本條件符合，再追加看得順眼、表達口條等，錄取機率小！
以上也是104等人力銀行不會明講的
我一次全部公佈！
還好拎北在大陸廠當過半調子主管！
剛才明０材料的部級主管工三小「等六月底通知」我又差點笑出來了
算了！
沒事！本來想講些什麼的...想想算了！
一切都是套路！！！
哦對了，社會菜鳥不要看！！
尼們會喪失對業界的熱(白)情(癡)想法！