還好拎北在對岸廠當主管時
有跟廠商談過新機台事宜
有些廠商愛看報告沒錯
但拎北跟陸籍課長，都直接帶去產線現場說明
如果不懂就問拎北
拎北如果回答廠商答不出來，我再把製程副理拖下水
這就是拎北在對岸的生存之道！
後來2021年初因為大火，鬧上台灣的各家新聞台的，舊機台一共燒毀7台
也因為這樣子順勢導入新機台
製程良率也莫名其妙往上噴了一堆！
舊機台存在的製程問題點，幾乎都有明顯改善！
這也是拎北跟陸籍課長去談的結果
拎北有搞精美的ptt報告嗎？-> 沒有
就那麼簡單！
看！
這下子經驗剛好派上用場？
反正有人認為自已很重要
笑屎
你不知道拎北的底
就少在那邊放話
以為拎北很需要你一樣
我的性格只是不想自已全部弄
想找個人幫忙而已，能靠別人，何必靠自已啦！
看
既然
你不幫
我也可以自已搞
掰
= =
只是不想跟你鬧翻而已
不代表拎北一定需要你
你真當自已很重要一樣
呆玩變態職場是講team與 co work，不是單打獨鬥！
正常前者，最慘後者
雖然都一樣可以完成工作進度！
上述這兩種情況，我都體驗過！ 永生難忘！
所以你到底在工三*？
拎北順從職場規則，只能選擇跟你和平相處為原則，不然很難合作
不然依拎北的真實性格，早就跟你吵架n次以上惹！
= =
真當拎北沒有你
就會屎掉一樣
還好在對岸廠，就被放生過一次！
專案全部自已搞定
雖然過程超痛苦的！
拎北是設備
不是製程
搞清楚
不是劃分清楚的問題
是長官的問題比較大
把現況弄成這樣子
到底關我屁事啦
前前個月才被副理嗆過(因為拎北跟他講，我要搞專案，之後再處理機況)
他就回-> 要拎北機況優先處理，專案視情況再說(除非很重要。)！
拎北老闆就這種態度
你不爽可以去嗆我老闆
不要雕拎北
工三*我拿他壓你....
我只是他底下的打工仔，奉行他要求的原則而已！
= =+
出社會工作年資比拎北少好幾年以上
拎北如果從小七打工算起的話...至少20年以上的工作年資
當年小七門市店長還問拎北要不要升正職！
如果當年升正職的話，依照這社會的規則，正職年資=正式出社會年資
如果出社會至今，至少20年以上的工作經驗
尼還敢在拎北面前說教
*的
比拎北還會倚老賣老
金呷係！
杯