明年是1/25開始年假
實際工作日是到1/24而已
如果我跟老闆說我要1/31離職是可以的嗎@@
我怕老闆只算我的薪水算到1/24
後面都不給我
會有這種問題嗎…
然後年終她已經說好確定會給我了
因為我本來打算只做到今年八月
算是被拜託幫忙繼續做這幾個月的
他就說不管我做到一月幾號，年終都一定給我
業務的關係我必須做到1/20
算是一個很完整的結束
所以才覺得21-24號不如也繼續工作
然後領完整的一月的月薪
1/20 結束會少了至少一萬六XD
不知道要怎麼跟老闆提欸…. .-.
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因為今天開會
老闆又把二月的計畫算上我
我本來以為他要排除我來認工作的？
結果最好還是提說「那QQ你幫忙什麼什麼」這樣
一個人通常是認一個工作
但是他讓我跟某某一起認了兩個工作
哈哈那根本就是我離職了
那兩個工作都必須是某某負責啊XD
而且就算我說要做到二月的某天好了
我老闆也很有可能會說找到新人了
要我先提早離開
因為之前的經驗都是這樣

作幾天給多少錢 沒給就不用去上班如果你作到月底 他就要給到月底，跟勞工局投訴

老闆會叫妳1/24拿完錢就掰掰，所以年後離職通常是年後才提離職

原來我一開始沒看清楚 錢算完就可以走了做到月底幹嘛@@

因為領月薪的不是放假也算薪嗎說是做到1/31，但實際工作日只到1/24

這樣就正常程序，勞基法規定強制的只有他要給你多少錢。做到什麼時候是老闆說了算更正 剛查了一下 你就押1/31可以。他要給你一月全薪

可以喔如果有離職單就寫清楚影印存檔以後比較好講話沒有就發MAIL或用通訊軟體 對方確認後截圖