講到這裡，就很累
小弟我在某公司擔任基層主管
某位屬下再2個月後會離職
但是我要求交接的事情都跳票
後來我有試著跟他用溝通的方式
他也答應我，再離職前交接給新的工程師
但他還是擺爛
請問我該怎麼辦
作者: hidog (.....) 2015-07-03 10:09:00
往上呈報阿 但是你平常有沒有欺負這位下屬?
作者:
myth6818 (DDcoder)
2015-07-03 10:09:00你能拿他怎樣 如果是被逼著走 這樣剛好而已
作者:
qqptt (夢想)
2015-07-03 10:09:00是不是跟妳有過節
作者:
tu04 (新生活...新日子)
2015-07-03 10:09:00就告訴他，離職單要交接完成你才會簽名，不然他拿不到離職證明！
作者: jjking0328 (Jacky) 2015-07-03 10:12:00
就讓他隔天就走啊…
作者:
tu04 (新生活...新日子)
2015-07-03 10:12:00公司沒逼你走，怎麼拿非自願離職？跟人資講，跟上頭長官講，請他明天就可以走人！
作者: jjking0328 (Jacky) 2015-07-03 10:14:00
樓上…本來就沒條文規定離職要交接好嗎
作者:
tu04 (新生活...新日子)
2015-07-03 10:15:00就算是出遣散費，兩個月薪水可以抵四年年資，應該是划算的！
作者:
popose 2015-07-03 10:15:00通常我會稱同仁，不會說屬下。
作者:
deray (Deray)
2015-07-03 10:15:00片面之詞 難以斷定
作者: hidog (.....) 2015-07-03 10:16:00
交接雖然沒有明文規定,但是因此受到損害,公司可以求償看能不能講詳細點吧 看是純粹員工擺爛 還是平常被公司壓榨
作者:
deray (Deray)
2015-07-03 10:16:00你給的情報太少 試問是一邊要他繼續手上的工作
作者: wowcool7 (Cool7) 2015-07-03 10:16:00
有沒有職場霸凌？
作者:
deray (Deray)
2015-07-03 10:17:00同時又要求他完成交接文件
作者: hidog (.....) 2015-07-03 10:17:00
對了 離職預告天數只有30天吧 怎麼變成兩個月後
作者:
kevin28 (嗯？)
2015-07-03 10:20:00只要提離職，沒有法律規定要交接...他這樣合理阿，誰叫你們關係不好才搞成這樣
作者:
deray (Deray)
2015-07-03 10:20:00你定義的擺爛是如何？ 願聞其詳
作者:
tu04 (新生活...新日子)
2015-07-03 10:21:00你願意多付兩個月薪水給他，他當然爽這不用做事！就算要一個月前通知是要保護公司自己，你可以叫他明天走人是ok的！
作者:
Aidol (NEVER NEVER)
2015-07-03 10:24:00為什麼一定交接
作者:
ohmypig (E.Y Bagels)
2015-07-03 10:27:00看看勞基法ok?
作者:
kevin28 (嗯？)
2015-07-03 10:27:00他可以說主管是代理人我可以不用交接不過還是看關係拉，大多數都不會搞得很糟糕，除非你們有過節~另外，交接給一張文件就可以算交接完成，手邊工作，財產
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2015-07-03 10:31:00不要簽離職單啊 這麼簡單還要問?
作者:
deray (Deray)
2015-07-03 10:31:00我也覺得事情沒事不會搞這麼難看 不過外人難論
作者:
kevin28 (嗯？)
2015-07-03 10:31:00清單
作者:
docker (船塢工人)
2015-07-03 10:32:0070%離職是因為不爽主管
作者:
docker (船塢工人)
2015-07-03 10:33:00你會上來問這種問題 可見...
作者:
deray (Deray)
2015-07-03 10:33:00另外30%是嫌同事機械鍵盤打字的聲音太吵
作者:
givar (....)
2015-07-03 10:34:00自己下去交接啊 要走的最大
作者:
deray (Deray)
2015-07-03 10:36:00不過如果你真的很賭爛 又接到他新工作的reference check就是你的舒壓時間了 :D
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2015-07-03 10:37:00別傻了 離職最大 主管自己扛下來 不要到時鬧到勞工局那慘的還是你 他拍拍屁屁 準時上下班 你能怎樣
作者:
debris (人如其ID)
2015-07-03 10:40:00連這種事情都搞不定貴公司怎麼升你當主管的 抽籤？
作者:
siemen (十萬伏特)
2015-07-03 10:41:00大概是年資到了，不得已升主管職吧
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-07-03 10:42:00換成我也擺爛啊 弄出大事被公司找裡由開除怎辦?
作者:
wellkom (wellkom)
2015-07-03 10:42:00主管不值錢，看起來是做久了都能升主管，這也搞不定
作者:
TCross2 (克羅斯)
2015-07-03 10:43:00Hidog覺得躺著也中槍
作者:
minc (~遲來姍姍武城金)
2015-07-03 10:49:00你們關係不好
作者:
sai1268 (....)
2015-07-03 10:52:00交接的東西都是瑣事吧~從沒聽過有完美交接這種
作者: ten9di9 (??) 2015-07-03 10:57:00
誰叫你得罪人家
作者: hidog (.....) 2015-07-03 10:58:00
我還真的沒事中槍 對不起我不該在辦公室放機械式鍵盤T_T難怪進公司沒多久坐左邊的同事就請調到firmware部門T_T
作者:
EraKing (防禦率王)
2015-07-03 10:59:00我就是辦公室一把茶軸cherry QQ
作者:
sary (Hello Opera)
2015-07-03 11:00:00請先看勞動基準法, 公司簽不簽離職單,其實不影響離職程序否則, 公司故意不簽, 難道員工永遠不用離職?離職交接, 其實都是看個人與當初關係是否融洽員工只需要按照相關規定, 預告通知公司, 基本上就站得住腳
作者: Lunatix (工作狂) 2015-07-03 11:02:00
沒交接就你自己想辦法抗啊，主管當假的？
作者:
z110663 (^^)
2015-07-03 11:02:00怎麼不思考讓下屬是否得不到合理對待，通常這樣問題都是主管問題居多。
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2015-07-03 11:03:00google 一下勞基法
作者: Lunatix (工作狂) 2015-07-03 11:04:00
不簽離職單又怎樣？人家就是找到新工作才敢擺爛啊
作者:
sary (Hello Opera)
2015-07-03 11:04:00沒有條文規定要交接, 離職肯弄好交接是平常交情不錯
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2015-07-03 11:05:00通常一個人會進來是因為公司，會離開則是因為主管
作者:
sary (Hello Opera)
2015-07-03 11:06:00另外就是基層主管,某一方面就是都得"吃下來" ...你吃不下來, 以後你上層的主管還是追究你 !離開的人已經離開了,即使你把責任問題都怪在離職者身上是無法解決問題的, 建議你, 就嘗試花時間,坐在他旁邊你自己跟他 1vs1 的交接 ...
作者:
saikino (saikino)
2015-07-03 11:07:00你有給他薪水?
作者:
sary (Hello Opera)
2015-07-03 11:09:00你找新人(新進的人?)跟他交接,新人怎麼知道詳細情況?你找老人(身上已經一堆案子)去跟他交接,誰願意啊?
作者:
Aidol (NEVER NEVER)
2015-07-03 11:09:00公司沒權利綁人 離職也沒義務要交接好嗎
作者: codehard 2015-07-03 11:09:00
不交接沒法律規定 從來也沒有完美交接 人走了技術就空了不交接沒法律規定 從來也沒有完美交接 人走了技術就空了一直都是如此 公司人事費抓得太緊造成的風險自己要承擔怪離職人士沒有意義
作者:
SkyShih (天行者)
2015-07-03 11:10:00你只是一隻狗，別把自己想成CEO
作者:
sary (Hello Opera)
2015-07-03 11:11:00另外,你可能沒有看過一個team將近3/4的人要同時離職這種...要找誰交接?? 通常都是直屬主管把大家惹毛了
作者:
deray (Deray)
2015-07-03 11:14:00推sary 自己扛
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2015-07-03 11:14:00
你就承認對方不爽你很久你自己又沒能力
作者:
deray (Deray)
2015-07-03 11:16:00另外敲機械鍵盤又戴耳機 不知道自己吵的請自愛（嚴肅
作者:
ABA0525 (小火柴)
2015-07-03 11:17:00交接 不就ㄧ張paper
作者:
f204137 (Fj)
2015-07-03 11:17:00擺爛很正常
作者: daieiso (紫荊城的小寶) 2015-07-03 11:18:00
退伍最大你不懂嗎？
作者:
sai1268 (....)
2015-07-03 11:24:00我也搞不懂交接給新人幹嘛XD 是交接還是訓練阿?
作者: Scofie1d 2015-07-03 11:25:00
退伍最大 你能奈他何
作者: daieiso (紫荊城的小寶) 2015-07-03 11:26:00
離職兩個原因：錢給不到位/心裡委屈了
作者:
kevin28 (嗯？)
2015-07-03 11:29:00交接不是等於培訓.自己代理人機制做不好
作者:
jab (Jab 滉)
2015-07-03 11:30:00有交情就很難擺爛, 這是基層主管的工作阿
作者: haha1234 2015-07-03 11:35:00
等你有天不爽要離職的時候，就可以體會
作者: eddie20234 (小軒) 2015-07-03 12:03:00
會擺爛百分之百是跟主管關係不好
作者:
tu04 (新生活...新日子)
2015-07-03 12:09:00留他兩個月，你就痛苦兩個月，當初怎麼會答應他做白工領薪兩個月，真是慷慨！話說同事也是講好一個月後走，但惹毛主管， 馬上就叫他離開了，這不知道怎麼弄的~
直接問新的工程師學的如何？叫新的出report就好了啊碩士不是都自己找答案嗎？
作者:
Gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½)
2015-07-03 12:22:00退伍最大
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2015-07-03 12:23:00
你一定跟他感情不好
作者:
mmes (捲毛男)
2015-07-03 12:29:00自己去交接啊， 不然就自己學囉。 待退最大
作者: o760823 (鋒) 2015-07-03 12:30:00
你怎麼當上主管的？
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2015-07-03 12:32:00
正常來說會發生擺爛離職，很大機率是主管問題
作者: knowlife 2015-07-03 12:35:00
責任制都可以凹勞工做到死, 離職擺爛剛好而已
作者:
JRD (傻了~~~)
2015-07-03 12:37:00不給離職單 反而資遣他？ 人資會同意才有鬼
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2015-07-03 12:41:00交接給新人 有這種腦的主管 離職擺爛也不意外
作者:
JRD (傻了~~~)
2015-07-03 12:41:00平常說業界很小 真的想弄黑人時 還是無從下手
作者:
eli001 (少年ㄟ 玩吉他啦)
2015-07-03 12:45:00這種問題通常出在主管身上
作者:
rockwho (FFForder)
2015-07-03 12:55:00第一天當主管嗎？
作者: rogerdemon (rogerdemon) 2015-07-03 12:57:00
竟然有角色互換的感覺，加油
作者:
s212217 (無尾熊)
2015-07-03 13:05:00要離職前廠長打來靠么說照公司規定，我火了說我打過勞工
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2015-07-03 13:05:00離職最大
作者:
s212217 (無尾熊)
2015-07-03 13:07:00局問過，隔天離職單馬上簽，上位者都有唯我獨尊的姿態
作者:
s212217 (無尾熊)
2015-07-03 13:13:00自己教新人阿?是不是自己也不會
作者: c41231717 2015-07-03 13:15:00
16條第一項 看看
作者:
bryantkk (正義必得伸張)
2015-07-03 13:19:00不爽 你也可以離職...你說的好像要離職的人很爛 所以他負責的東西一定也都很簡單 不然像他這麼沒責任的人 一定做不好所以這麼簡單的東西 還需要交接嗎? ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ到底問題是在誰身上 還不知道
作者:
Qcloud (Direction)
2015-07-03 13:22:00無解 不過他要擺爛有時候總會失去一些機會的我實驗室一堆學弟畢業前擺爛學長或老師然後公司如果有人來問我 我一定說這人態度差 不負責已錶過數個學弟路過
作者: egaryer (egaryer) 2015-07-03 13:23:00
平常只能忍受"公司規定"裝笑臉 現在不用了當然賞你冷屁股
作者:
omg2272 (小鐵)
2015-07-03 13:23:00爽阿,心理受到委屈才想走咩 小棒槌
作者:
kevin28 (嗯？)
2015-07-03 13:25:00有能力的，其他公司還是會任用拉...之前同事還是被其他公司任用了且錶過數個學弟，聽起來這工作環境和人處的很不愉快XD
作者:
bryantkk (正義必得伸張)
2015-07-03 13:26:00某樓根本在幻想 公司裡面更黑暗 還在學校學弟擺爛 顆顆
作者: egaryer (egaryer) 2015-07-03 13:27:00
婊人的也小心被婊~ 講得很直接人家也想說這個人OOXX
作者:
bryantkk (正義必得伸張)
2015-07-03 13:27:00有些主管員工西裝鼻挺 還不是喝花酒開房間 整天裝死
作者:
kevin28 (嗯？)
2015-07-03 13:27:00如同這幾篇文講的，有時不是離職的問題是原公司上層問題
作者:
yesido330 (yesido330)
2015-07-03 13:28:00那要看你平常怎麼對他吧！！！！頗呵
作者:
kevypow (keVy)
2015-07-03 13:29:00你有檢討過自已嗎?
作者:
yesido330 (yesido330)
2015-07-03 13:31:00還想討拍拍，我上次離職不是因為老闆！！老闆人超好！！即使離職前還要去標案，也是把他用好！！所以想想你自己吧
作者:
vcx530 (vcx530)
2015-07-03 13:31:00貼出來被酸的
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2015-07-03 13:48:00
樓上的鄉民們好像都很了解情況一樣