我做過三份工作，前兩份不能報加班，現在這ㄧ份可以報。
第一份工作，大家上班不是很專心，常滑手機或用PC上網閒晃，Line群組永遠一堆訊息。每天開下午茶團，ㄧ群人晃出去辦公室至少就是半小時起跳。晚上ㄧ堆人在加班，很多人在哭沒加班費。不過若上班時間都很精實，我覺得九成的天數是可以準時下班的。
第二份工作雖然比第一份忙一點，但可以摸的時間也超多。不摸ㄧ樣也可以早早就下班了。
現在這份工作，上班時間完全沒慾望拿手機出來滑，只有午晚餐時間才拿出來update一下資訊，上班時間很精實，就算上個廁所，也很快回座位，不然事情真的做不完。這樣報加班才問心無愧吧！
要哭沒加班費前，先問問自己有沒有工作效率吧。若工作效率很高但沒加班費又無法忍受，就換公司呀，只是哭只是抱怨，現狀是不會改變的。
你可能會說公司型態就這樣，大家都習慣沒效率工作，不想工作強度開太高會太累，因此只有你ㄧ人認真工作也拿不到加班費。那是這間公司有問題，你無法改變，那就換工作吧！
行動！行動！行動！
看過太多想要安逸，嘴巴卻嚷著待遇不公想要離開，但卻無提升自己的實際作為，那就只能永遠陷在不滿意的環境中
※ 引述《femlro (九死一生)》之銘言：
: 假日問個殘酷惹人哭的問題
: 之前跟去新加坡與中國的朋友聊天
: 公司都有加班費而且都是雙倍....但不常加班就是
: 他們是說工作量太多主管會馬上招募新員工
: 因為他們認為要是工作負荷太大你的效率也不會太好
: 工作的質要高 而不是時間要長
: 問了一下台灣科技業朋友
: 都沒有加班費都是責任制
: 還蠻想問在台灣還有哪一間公司有加班費的啊?
: 而且是按照勞基法付的
: 勞基法的算法是加班的前面兩小時
: 本薪*1.33
: 後一小時*1.67
: 很多上班幾十年的人也不知道
: 因為從來沒領過
: 還沒好奇現在台灣哪一間有領過加班費的啊?
: 現在聽說連公務員人也沒再領加班費了
: 都用補休代替
: 問一下哪一間公司的競爭力有這麼強
: 可以發的出加班費的
: 讓我參考一下
: 如果是上市櫃公司更好
: 列作參考的指標之一
: 真心發問
: 感恩