感謝您願意點進來看，
想問有規模的傳產大都將碩士招進來培育，
直接跳過技術員的階段，
可是傳產內的老員工都能當你爸了確還在基層，
有沒有前輩能指點在傳產被空投
下部隊後該怎麼辦Orz...
或是他們到底為什麼需要徵到碩士，
看那些主管有的當年也才高職畢，
還是只是他們選對公司存活下來了
作者: keyboard22k (鍵盤22k) 2015-07-08 20:26:00
您是在台塑還是長春？
作者:
thur284 (= =)
2015-07-08 20:24:00看公司內部階級有沒有分明 有的話一開始應該也會很尊重菜排當然過一陣子的尊重就要靠自己學習
作者:
mick1 2015-07-08 20:13:00要想想為啥要你 傳產一般都很靠經驗 你如何把所謂的經驗能用數字呈現 這就是你的價值
為什麼要你，很簡單這種公司通常都有斷層，因此目前正直退休潮，要抓交替，通常新鮮人每天都會被酸，再加上一堆不營養文化，能撐得下去的年輕人不多
有時他們只知這樣做而不知道為什麼你去就是要知道為什麼這樣做
作者:
duser ( )
2015-07-08 23:03:00推mick1、kingingl
推mick1、kingingl QQ 最近有很深的感觸...